增强我国人保涉外保险竞争力的若干思考

<正> 我国人保的涉外保险近几年来发展迅速.但仍存在不少困难与问题,主要表现在以下几个方面:一、人员素质偏低,人手不足。目前,涉外保险干部队伍存在着“二低二少”,即理论水平低、管理水平低、科班出身少、专业知识少的问题,同时.基层公司涉外业务涉及面广,而交通工具缺乏、人手不足直接影响到业务的开展。二、竞争激烈、面临挑战。一方面,近年来国际保险市场已转为买方市场.承保能力过剩,许多公司纷纷降低费率,对人保的涉外险提出新的挑战。     

浅谈我国海外投资保险制度之建立

一国的海外投资保险制度,是通过国内立法对本国的海外投资者实行的一种保险制度,目的是通过保障本国海外投资者投资的安全和收益,促进海外投资的发展。 第二次世界大战后,资本主义国家为了鼓励资本输出,政府纷纷制定投资保险制度,对私人资本向海外的直接投资提供投资保险。1948年美国率先实行投资保险制度,日本、西德、荷兰等国家争相仿效。战后美国海外投资所汇回的利润,已远远超过其对外净投资总额,日本经济从恢复到飞跃发展,直至成为今日的经挤大国,无不得益于它的海外投资保险制度。     

应对跨国经营政治风险完善我国海外投资保险

近年来我国的海外投资发展迅速,海外投资面临着比国内更大的政治性风险,构建和完善我国的海外投资保险制度尤显必要。