企业家人力资本与企业绩效:一个综述

近年来，国内外诸多学者从产权归属、治理机制、市场竞争等方面探讨了企业家人力资本与企业绩效之间的关系，他们主张通过产权的明晰界定、产权结构的优化配置、治理机制的完善与市场竞争环境的培育来改变企业家人力资本的努力程度，从而达到改善企业绩效的目的。文章旨在对论述企业家人力资本与企业绩效关系的经典文献进行一个综述。     

外国金融监管的比较研究与启示

金融监管是一个关系金融业和社会稳定发展的重要问题。本文通过对美国、英国、日本三国金融监管在机构设置、市场准入、风险控制、危机处理和存款保护等五个方面的比较,得出对我国金融监管的几点借鉴意见,希望能起到抛砖引玉的作用,引发人们更多的思考。     

外债风险管理的套期保值理论与应用

本文阐述了利率掉期及定价原理和货币掉期及定价原理的理论模型,并分析了这两种理论方法在WL水电开发有限公司大规模外债风险管理中成功运用的案例,为我国企业在外债风险的管理问题的研究提供了有益的理论参考。     

非营利组织信息披露机制的理论构建

非营利组织的组织性质和产权特征决定了建立非营利组织信息披露机制的价值与意义,与以往研究不同,文章侧重于从机制运行的角度对我国非营利组织信息披露机制进行理论构建。将非营刹组织信息披露机制分为非营利组织的信息披露、利益相关者的信息分析与其享和利益相关者的奖励与惩罚等三个模块,认为自愿性信息披露的适度控制和强制性信息披露度的合理测量、第三方评估机构的完善和利益相关者之间信息的共享、行政性奖励与处罚的公平与公正是保证机制健康运行的关键。     

企业公益性捐赠税收优惠政策的制度约束与优化路径

税收减免是促进企业公益性捐赠的重要政策工具。文章通过梳理已有政策文本并归类分析,厘清其内部联系与矛盾,结合实施背景与效果,从相关法律的衔接中分析当前优惠政策的历史发展和存在问题。联系利益相关方的认知、偏好、环境方面分析形成逻辑,进而提出清晰界定涵摄范围,完善多样捐赠的评估规则,适当调整税收征收机制,实现统一立法的建议,从而更好推动捐赠事业发展,实现共同富裕。     

新兴低碳产业发展策略研究

在任何一种经济发展模式下,产业都是国民经济的重要组成部分和国民经济增长的推动力。低碳产业的发展不仅有利于低碳技术的创新,而且为低碳经济的发展和低碳生产力的提高提供了源源不断的动力,低碳产业还将是一个国家核心竞争力的重要来源。低碳产业的发展与产业竞争优势的培育,可以从创造和提升生产要素、构建低碳产业创新系统、扩大和提高低碳产品国内需求的规模和质量、推动低碳产业集群的形成、建立和维护市场竞争的秩序等方面着手。     

非营利组织多元化经营探析

需求导向、范围经济、规模经济、产品生命周期等是促使非营利组织多元化经营的经济学理由.非营利组织多元化经营应以战略性资产为基础、以核心竞争力为依托、以相关多元化为起点.     

非营利组织理事会治理与财务绩效研究

本文就理事会治理对非营利组织财务绩效的影响进行了理论分析和实证研究,发现扩大理事会规模能增强理事会边界跨越和资源吸纳的能力,有利于改善非营利组织的筹资能力和财务绩效;理事会的政治关联使非营利组织能依赖政府的政治资源进行社会动员和筹集资金,对筹资能力和财务绩效具有积极影响;理事年龄过高将削弱非营利组织的筹资能力,不利于非营利组织财务绩效的提高。     

跨国公司海外研发投资动因的研究综述

研究与开发是跨国公司竞争优势的一个重要源泉，一直以来，新技术对于跨国公司保持或获取竞争优势都是至关重要的。许多学者对此都有经典的描述，海默将跨国公司的技术优势视为其最重要的垄断优势；邓宁认为，跨国公司已成为知识产权的主要拥有者和新技术的跨国传播者，而知识是当代经济增长的主要驱动力量；John cant well（1989）提出现代跨国公司的创新优势，越来越依赖于公司自身长期的技术积累。     

日本在华跨国公司人力资源开发战略研究

通过对日本企业传统人力资源开发体系和日本在华跨国公司生存环境以及欧美在华跨国公司人力资源开发战略的分析，指出日本在华跨国公司应改变终身雇佣制和年功序列制、注重能力和绩效管理，实行本土化策略，鼓励员工的自我开发并提供制度支持的人力资源开发策略。