对构建学习型组织的再认识

社会在发展,学习要革命。当前创建学习型社会、学习型社区、学习型团体已在全国各地如火如荼地开展起来。创建学习型组织已成为企业追求卓越、不断完善自我的有效管理手段。     

论国企经营者新型选择管理机制的构筑

一、国企经营者选择管理的现状分析 传统国企一般具有出资人缺位、多头行政干预、政企不分等通病.这些通病直接反映在传统国企经营者选择管理机制之中.由于传统体制中一直没有把国企当作真正的国企,国有企业作用泛化,因此以往管理机制的局限还不突出,然而随着国企改革的推进,按照社会主义市场经济规律和现代企业制度的要求检测,一些问题就暴露出来了.     

“约束”国企经营者

现代企业制度的基本性质之一,是企业资产的经营决策权来源并受制于资本所有权。其最基本的法则就是要通过对资本运营全过程及其成果的有效制约和最终控制,保障所有者权益的最终实现。当前,资产的管理运营