商标平行进口法律问题研究

商标平行进口是一个与知识产权有关的国际贸易问题。在考察国际商标平行进口理论与实践的发展状况的基础上,针对我国国情提出中国宜以"原则上禁止商标平行进口,一定条件下例外允许平行进口。"为指导完善我国相关法律的建议。     

企业人力资源的成本核算及价值评估分析

人力资源成本核算和价值评估是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业内外相关人员,从而使企业可以掌握人力资源开发的方向,采取有效的控制措施,促进人力资源的合理流动,在宏观上优化人力资源的配制,实现人力资源价值最大化。文章对此进行了分析。     

新形势下发展依赖优势的延深——试论通信企业的技术营销

本文主要基于通信主导运营企业论述了其实施技术营销的必要性、可行性以及几点具体实施建议,旨在共同探索出既适应当前形势又充分发挥其自身优势的有效营销策略。     

在职人员的“远程”利器

远程教育是一种运用计算机网络技术等现代信息手段进行知识传播和学习的全新教育、学习方法。学员通过电子邮件、BBS留言板、网上答疑等方法参加学习、讨论，获取知识和营养，方式灵活，学习自由。远程教育中，学员可以按自己的学习需要、学习进度、学习方式自主安排学习，不再像过去在校读书那样，     

科研事业单位会计信息化建设存在的问题及对策研究

网络化和信息化共同作用下,科研事业单位跟随企业制会计制度改革,逐步开始会计信息化建设.科研事业单位会计信息化建设可有效改善其财务会计工作环境,大大提升其工作效率,然而其发展还处于逐渐完善阶段,存在一定不足.本文简单介绍科研事业单位会计信息化建设的内涵和基本特征,分析其发展过程中面临的主要问题,最后就如何加强科研事业单位会计信息化建设提出对策.     

当前我国信托公司业务风险的成因与风险控制

当前我国信托公司的风险问题日益凸现,信托公司如何有效防范风险?本文旨在通过对信托公司业务风险的成因分析,在此基础上探讨适应信托业发展要求的业务风险控制制度:一是完善股东会、董事会和监事会“三会”职能和权限,合理实行对经营层的授权制度;二是建立公司内部控制的组织架构和各职能部门权限;三是强化股东情况和风险控制的信息披露;四是建立有效的信托公司风险管理制度。     

成为具有人本主义心理素养的好老师

一个教师首先要成为的是人，把自己变成一个普通、真实的人，接纳自身的不足、呵护其个人心理需要、充实生活体验、和谐人际关系。虽怀圣人之心，却行平常之道，在日常生活和工作中不断学习和完善自己，这样才能身体力行，为学生的成长做表率。     

销售收入财务风险管理及对策探讨

经济的飞速发展,市场化行为的日益复杂,对公司财务结构有了更高的要求,也应该注意到财务风险是客观存在的问题,大量理论和实践表明,财务风险只能通过有效的措施来降低,并不能完全得到消除,而且风险来自多方面。对销售收入财务风险进行分析,并分析有效管理和对应措施。     

动态薪酬揽人心

首先应该明白,东泰公司出现的不正常现象实质上是薪酬体系问题。由于受各种因素的影响,不同公司对采取何种薪酬体系（体系也有一个结构性问题）存在许多差异,但基本可分为两大类,即固定部分和动态部分,在实施岗位工资制的企业里,根据岗位等级确定的岗位工资,属于固定部分,而根据岗位绩效好坏确定的绩效工资,属于动态部分,二共同构成了影响和激励员工的因素（注：其他因素还包括津贴、保险、房补、其他福利等）。