论公司治理与内部审计

公司治理从来没有像现在这样受到广泛的关注和重视,人们认识到只有建立一套完整的治理系统,才能彻底解决舞弊、腐败和管理不当的问题.在这一系统中,内部审计是必不可少的组成部分.本文从公司治理与内部审计的核心--风险管理的角度出发,研究公司治理与内部审计的整合.     

人力资源会计理论与实务

人力资源会计产生于20世纪60年代至70年代的美国。从20世纪50年代开始,美国经济取得了飞速发展。很多经济学家指出,企也家精神、创新精神是美国经济发展的主要动因,其前提是巨额的人力资产投资。美国每年都要投入1000亿美元来提高实业界人士的素质。因此,发达国家对于人力资源是非常重视的。人力资源会计在美国、日本等资本主义国家也得到了广泛的认同。     

完善城乡基本养老保险制度激励机制的研究

本文从当前我国城乡居民基本养老保险制度激励机制建设的现状出发,对其功用、缺失和存在的问题进行分析,提出城乡居民基本养老保险应抓住激励机制建设的关键影响因素,站在战略高度从制度设计、经办执行、保障措施等方面加以改革,与时俱进,打造制度化、结构化、科学合理的激励机制,为城乡居民基本养老保险制度可持续健康发展运营奠定基础.     

融资租赁与负债计量研究

一、承租人计算最低租赁付款额的现值时。如何确定折现率的问题 （一）对租赁内含利率问题的研究 1．对租赁内含利率的异议我国租赁会计准则对出租人的租赁内含利率的定义为“最低租赁付款额的现值与未担保余值的现值之和等于租赁资产原账面价值的折现率”。这一规定存在两个疑点：①未担保余值具有不确定性和不可操作性。它是租赁资产余值中扣除担保余值后的资产余值，租赁资产余值是一个估计数。租赁资产出于对承租人的特殊使用性。在租赁期满还有多大的价值呢。②以租赁资产原账面价值为依据计算出的折现率是否真正反映租赁的时间价值。如果租赁资产是新资产，其账面价值还较为可信，如果是旧资产，在通货膨胀、功能贬值、折旧率大小等因素影响下，其账面价值就不一定可靠，甚至可能与公允价值相差甚远。     

高职院校内部控制评价研究

高职院校内部控制借鉴现代企业管理的模式是一种必然趋势,因此,高职院校内部控制评价是我们学习并关注的焦点。在此文中,通过使用AHP和熵技术结合法,首先通过层次分析来确定每个指数是多少,然后验证熵技术在高职院校中的正确性,以便我们能实现内部控制系统的全面评价。     

新校区建设全过程跟踪审计思考

新校区建设成为令人瞩目的亮点,但对于动辄数千万上亿、甚至十亿的巨额建设资金,以及如何适应紧迫的发展需要,如何建设好新校区,成为高校管理层重点关注的焦点.基于以上的原因,本文主要从新校区开展建设全过程跟踪审计的必要性、基本保障措施、审计的工作重点等方面阐述了对新校区建设全过程跟踪审计的思考.     

基于风险管理的企业内部控制长效机制研究

风险管理与内部控制是当今理论研究和企业管理的热点问题。本文以风险管理、内部控制发展历程为切入点,分析了风险管理与企业内部控制之间的关系,提出企业需要根据环境的变化和企业发展的需要进行不断完善和修订,决定了企业要构建基于风险管理的内部控制体系的长效机制。     

浅议资产减值会计

长期以来由于受诸多因素的影响，我国企业界普遍存在着高估资产的现象。一些价值严重减损的资产没有进行相应的会计调整，导致企业对外提供的财务会计报告存在着虚夸资产和利润的现象，使得企业的会计信息与经济事实相背离。目前企业资产减值会计核算，只在新颁发的《企业会计准则》和有关会计制度中作了几项特殊的规定，未做出全面系统的规范和形成独立的资产减值准则。因此，有必要对资产减值相关问题进行探讨。     

探讨应用流程再造理论重构高校会计流程

一、流程再造理论 在信息技术革命和经济全球化的推动下,企业置身于日新月异的市场竞争之中,并面临3C挑战:顾客 (customer)、竞争(competition)、变化(change).在这种形势下,美国Michael Hammer博士于1990年首先提出了"业务流程再造"(business process reengineerin8,BPR),并将它引入到西方企业管理领域.他认为:"我们必须重组业务,用信息技术的力量彻底地重新设计业务流程,使组织在成本、质量、服务和速度等关键指标上取得显著的提高".     

财务管理中税收筹划问题研究

科学合理的税收筹划能增加企业收入、提高资金利润率，是实现企业财务管理基本日标的重要途径；在税收筹划下企业进行有效的结构重组，促进企业迅速走上规模经营之路，而规模经营往往是实现企业价值最大化和企业财务管理最终目标的有效途径。同时，企业的财务决策也是税收筹划得以实现的保证。