企业管理中人力资源管理角色定位及创新研究

随着社会的不断进步和经济的发展,给我国企业带来了很多的机遇和挑战.而人力资源作为企业管理中十分重要的一部分,应该重新审视自身角色定位,并积极进行创新和改革,以便更好满足企业发展要求,提升企业管理整体水平.基于此,本文主要针对企业管理中人力资源管理角色定位及创新进行了详细分析,希望能够对相关人员有所帮助.     

保险行业结合自身优势助力精准扶贫———中国平安视角观察

在 2020 年,习近平总书记向世界庄严宣布我国已全面建成小康社会。 在众多扶贫力量中,我们发现保险行业也是尤为重要的攻坚力量,其拥有其他行业无可比拟的大数据优势,所以参与扶贫的方法方式值得深入分析和研究。 文章选择中国平安这一民营上市保险公司作为蓝本,分析其公司现状和为精准扶贫做出的种种贡献。 同时探寻保险公司如何结合自身优势促进精准扶贫效率。 并通过实地调研,探访获得平安公司在投身扶贫事业中所获得的收获,发现在扶贫过程中存在的些许可改善之处。     

新形势下的地面气象观测工作的问题分析

随着气象观测工作自动化升级与网络协作的应用，地面气象观测工作进入到了新时期。地面气象观测工作质量直接影响气象预报的准确，所以在新形势下，要对地面气象观测工作中的问题进行审视并加以解决。本文基于新形势，对地面气象观测工作的问题进行梳理分析，并针对性地提出了改善途径，以期对地面气象观测工作更严谨完善做出贡献。     

大学生创业的法律风险及其防控

大学生作为一类特殊的群体,由于自身经验以及知识的局限性,在创业过程中容易遇到各种风险,其中法律风险的是最棘手的。基于问卷调查的数据,分析了大学生创业的特点、现状以及创业过程中潜在的法律风险,并联系实际从高校法律教育角度及学生个人角度,提出了防控大学生创业法律风险的措施。     

马鞍山市标准化厂房建设与租赁实践及其启示

马鞍山市标准化厂房建设与租赁的实践表明:与工业用地出让制相比,工业用地租赁制具有诸多优越性,能有效解决现行工业用地出让制所存在的缺陷与问题。在推行租赁制改革中应以标准化厂房租赁制为主,建立健全工业用地机制,实现土地资源的有效规划和节约集约利用。     

广西高校创新团队建设路径研究

当前广西高校创新团队建设面临人才引进力度不大、建设经费不足、缺乏政策等一系列问题,针对这些问题本文提出不断完善人才保障制度、构建高质量创新平台、积极吸引人才等有效措施,促进广西高校创新团队的建设以及更好地提升广西高校的科研创新竞争力.     

民族地区低碳经济的协调度分析——以恩施土家族苗族自治州为例

为了更好地发展和协调经济，民族地区经济发展模式迫切需要朝新型的低碳方式转变。文中运用数学模型协调度和灰色关联分析对低碳经济关联性因素进行研究，得出恩施民族地区低碳经济发展迫切需要解决的问题，并提出切实可行的解决措施。     

浅析工程建设招投标监督体系的完善

随着市场经济的不断深入，尤其是城市化的推进，我国的工程建设也得到突飞猛进的发展。但是在我国城市建设日新月异的形势下，工程建设的招投标在发展中也暴露出许多由于监督缺位引起的问题，使得招投标不能适应当代工程建设的发展。本文首先研究分析了我国的工程建设招投标监督体系的现状，并提出了一系列健全我国工程建设招投标监督机制的相应措施，对于工程建设的发展具有着重要指导作用。