构建高层高效能团队必须注意的四点

初夏。深夜两点多了,盈都大厦18层最大一间办公室的灯光依旧明亮。康豪公司老板李总燃起一只雪茄,从房间走了出来,整层楼只有他的轻微脚步声,深深吸了口烟,叹口气,又踱回到办公室,关掉了大灯,打开了微红的台灯。     

化解员工关系管理的四大危机

余总是一家大型民企的创始人,近几年公司发展非常迅速,今年的销售预计比去年同期增长了50%。但最近让他感到困惑的是:逐渐听到一些员工的抱怨,有的员工消极怠工,甚至还有离职现象,员工关系近期相当紧张;因此引发了公司产品质量开始下滑,直接后果就是一些大客户的投诉甚至流失。那么,为何企业高速发展却引来员工关系紧张?导致企业员工关系不佳的原因何在?应该采取什么措施来建立企业和员工共赢的员工关系呢?