以科学管理提升现场项目部管控力

现场项目部作为电力工程建设的前线"指挥部",担负着现场建设管理、安全质量把控、依法合规落实、建设任务攻坚等职责。现场业主、监理和施工项目部多为临时性组建,存在主导管控能力不强、业务技能水平不高、工作管理标准不清晰等问题,制约着工程管理水平提升。因此,加强项目部科学管理,提升现场项目部管控力是建设高质量电网的基础和核心。     

关于大型科技公司的平台经济和泛金融化的治理探究

近年来,我国科技产业中的"巨头现象"尤为凸显,大型科技公司凭借产业地位、技术壁垒和资源优势不断进行跨界合作与跨界创新.这一现象在金融领域尤为凸显,大型科技公司的进入确实推动了如支付、资管、信贷等行业的升级和创新,但同时也挑战了原有金融结构体系的稳定.因此,在肯定大型科技公司对推动金融领域创新升级贡献的同时,应更多思考如何规避创新带来的潜在风险,有指向性地出台相应配套措施和政策指引,持续强化和升级金融监管的有效性,以确保经济发展、金融稳定和市场公平可以稳步有序推进.本文从大科技公司的平台型生态经济及其泛金融化两个角度整理了大型科技企业的治理现状和问题,结合国内外的相关治理手段和情况,从数据管理、治理链条、跨部门监管机制、监管模式创新4个方面提出了相关建议.     

中小企业财务战略选择初探

中小企业在我国社会经济生活中具有不容忽视的地位和作用,中小企业要想做大做强就必须重视理财活动.本文从可持续性发展的角度将中小企业的发展划分为四个阶段,并据此制定与之相匹配的财务战略.     

科技金融政策与区域科技企业发展——以京津冀区域为例

科技金融政策是扶持区域中小企业、推动科技创新能力,实现产业转型升级和高新技术产业集聚的外部动因。但只有适宜的科技金融政策才能有效促区域科技企业发展。本文立足于京津冀,通过对三地的产业特征与科技金融政策的分析对比,探究三地科技金融差异的原因,针对现存问题,从京津冀协同发展角度给出相关对策建议,为今后的政策制定提供参考依据。     

在人脸识别中用Fisher基本思想调整训练样本

本文讨论了在人脸识别研究中,如何从调节训练样本入手,以减少训练样本误差为目的,使训练样本更加有利于形成良好的投影方向。