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工资集体协商——将劳资双方摆在正面对垒的谈判桌上,工会代表的劳动者坚持工资上涨应该达到一个标准,而用工单位则或软或硬、或拒或躲,退无可退者则硬着头皮当众答应一个数,内心里则是心不甘,情不愿。是什么使工资集体协商让用工单位这么惧怕?工资集体协商,说了这么久,现在到底还在等待什么?工资集体协商制度的基本面1.为什么企业不欢迎——成本因素制约工资调整 相似文献
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介绍了国外分布式发电的情况,分析了几个典型国家发展分布式发电的情况、相关经验与政策措施。分布式发电可促进资源的节约利用,有利于环境保护;分布式电源的发展,有利于提高电网的供电安全;在我国现有电力系统发展的奈件下,适度发展分布式发电可提高电力系统的可靠性和灵活性。 相似文献
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经过笔试、面试层层筛选,小张终于被该单位通知录用了,签订合同的那一刻,小张看到合同中的甲方并不是几次面试自己的用工单位,而是一个从未听说过的劳务派遣公司,用工单位的人力资源主管告诉小张,这是一家与他们合作的劳务派遣公司……相信许多人曾有过相似的经历,心里不禁要问:明明是参加的招聘单位的面试,为什么变成了劳务派遣? 相似文献
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