基于政府-市场-公众的资源管理决策研究

大型资源开发工程管理决策的常规思路是进行技术或经济、社会、环境效益评价,它往往由于不能体现不同决策主体的利益要求而达不到满意效果。所以首次提出从“政府—市场—公众”层次进行决策,并尝试采用改进层次分析方法构建一类基于决策者满意度的综合评价决策模型。此评价模型对我国资源开发工程的管理决策有重要的借鉴作用。     

中小企业营销人员绩效管理中存在的问题及对策研究

加强对营销人员的绩效控制是中小企业发展的关键,当前我国中小企业营销人员绩效管理中存在着绩效管理与企业战略相脱节、绩效管理实施主体错位、缺乏绩效沟通、绩效考核指标体系设计不合理、绩效评价方式不科学等问题。企业营销是营销人员、客户、营销主管三者共同协作、互动沟通的工作,为此,应合理、科学地建立绩效指标体系、构建以战略为导向的绩效管理体系、营造无缝隙沟通的文化氛围、运用科学的绩效评价方式等相应的对策,最终实现企业的战略目标。     

基于资源的企业综合竞争力评价研究

企业综合竞争力评价已经成为社会各界普遍关注的焦点,但还没有形成一个系统的、公认的评价理论与方法。基于资源潜力和资源配置力角度,用多层次模糊数学模型评价企业竞争力,结果发现,企业竞争力的模糊评价指标体系能全面反映企业的竞争能力,帮助企业看清存在于资源潜力和配置力方面的不足,根据优势制定战略,从而增强企业竞争优势。     

论企业合并会计程序的选择——基于准则制定过程和背景的视角

购买法和权益结合法是合并会计处理的两种备选程序。目前国际会计准则规定购买法作为企业合并唯一的会计处理程序,权益结合法不再使用。由于我国国情的需要,我国的合并会计程序不同于国际会计准则。文章从合并会计准则的制定程序和背景出发,就国际和我国合并会计准则制定的过程,及合并会计程序的选择作了阐释。     

战略变革中的三元协同系统研究

战略变革应该从企业全局角度来分析,这其中要涉及到企业的三个基本问题:公司战略、企业文化和人力资源管理。三者关系紧密,相互影响作用,起到协同的效果。本文构建了三者的关系模型,并对战略、文化和人力资源的彼此关系进行了系统分析。     

浅议解决外部性问题的一个重要途径——环境成本的内在化

随着世界经济的发展,环境污染问题日益严峻,环境污染是最典型的消极外部行为。本文从外部性入手,简要说明了外部性问题的涵义、分类,在此基础上提出了环境成本内在化问题,分析了环境成本内在化的内涵及实施意义,最后提出了目前我国“环境成本内在化”可采取的主要对策,为实现环境与经济的协调发展指明方向。     

论企业合并会计程序的选择——基于准则制定过程和背景的视角

购买法和权益结合法是合并会计处理的两种备选程序.目前国际会计准则规定购买法作为企业合并唯一的会计处理程序,权益结合法不再使用.由于我国国情的需要,我国的合并会计程序不同于国际会计准则.文章从合并会计准则的制定程序和背景出发,就国际和我国合并会计准则制定的过程,及合并会计程序的选择作了阐释.     

基于“结构-信息-协同”的技术创新生态动力体系的构建

技术创新与其生存环境之间以及技术创新系统内技术之间的密切联系和相互作用,构成了一个生态系统。系统之间的相互作用就促使技术创新的不断变化,成为一种企业技术创新的动力来源。本文在技术创新生态平衡的理论基础上,构建了"结构—信息—协同"的技术创新生态动力系统。