加强企业领导的关键是寻找党政合一的最佳结合点

当前,我国正处于由旧经济体制向新经济体制过渡的转轨时期。作为企业能否推进其内部改革,在很大程度上与企业的领导体制密切相关。在目前的企业中,党政分设的领导体制在一定程度上阻碍了企业的改革发展。 其一、企业党政体制分设,两个“轴心”转动发挥作用,既有相互碰撞的地方,又有都不管的地方,后者便成了“不管地带”,影响了企业的经济效益和社会效益。 其二、在落实以经济工作为中心的工作上难以形成合力,“两张皮”的现象难以从根本上解决。 其三、党政分设两套机构、两套班子,容易造成机构臃肿,人浮于事的情况。 其四、由于两套班子的运行,工作中矛盾较多,容易造成内耗。据不完全统计,南通市建二公司的12个工程处,其中党政分设的8个工程处,在施工产值和经济效益上均不如党政合一的单位。