美国与日本企业人力资源管理比较分析及对我国的启示

<正>21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个飞速发展的时代,人力资源与知识资本优势的独特性,已成为企业重要的核心技能。人力资源的价值,也成为衡量企业整体竞争力的标志,人力资源管理成为现代企业管理中的核心和基础。正如美国普林斯顿大学哈比森教授所言,在现代生产中,“人力资源……构成各个国家财富的最终基础”,人力资源,是现代经济发展的主导性因素,它已经构成一国财富的最终基础,在经济发展中起着巨大的作用。     

事业单位预算管理存在的问题及对策分析

财政预算管理是事业单位财政管理的重要手段,也是事业单位管理财政工作的重点。一个事业单位财政管理水平的高低,重点要看其财政预算管理水平的高低。只有事业单位财政预算管理水平相对较高,才能更好支撑事业单位各项工作的顺利开展。财政预算管理是处在管理工作中一个重要组成部分,良好的财政管理首先是要有良好财政预算管理。财政预算管理的好坏是事业单位财政管理工作开展好坏的重要标志。研究和分析事业单位财政预算管理具有一定现实意义。本文从分析财政预算管理相关概念和意义入手,浅议当前事业单位预算管理当中存在的一些问题,且在分析问题的基础上,提出相应解决问题的对策,以供事业单位做好财政预算管理工作进行相应借鉴或参考。     

美日企业人力资源管理比较分析及启示

无论在理论还是在实践上．人力资源管理主要有东方和西方两种主要的模式．西方以美国为主。东方以日本为主。美国的人力资源管理．是一种机械式组织结构的典型；日本的人力资源管理。则是一种有机式组织结构的代表。本文结合企业人力资源管理的特点。通过对美日企业人力资源管理的分析与比较。为我国企业人力资源管理的发展和完善提供经验利借鉴。     

洞察中国汽车消费者的指针

互联网的发展渗透在各行各业中,对汽车行业也不例外,甚至起到了颠覆性的作用,互联网社会化的传播正在深刻改写汽车行业商业规则。其根本原因在于消费者在汽车生活中的各个环节都在被互联网深深地影响和改变着。     

论人力资本理论与高校人力资源管理

文章从人力资本理论入手,分析了高校人力资本的基本特征和高校人力资源管理中存在的问题,提出应建立基于人力资本理论的高校人力资源管理制度.     

利用国外贷款开展农村安全饮水建设

一、农村安全饮水建设需要多渠道筹措资金 我省是农业大省，农村人口2791万人，农户705万户。在建设社会主义新农村的新形势下，我省农村饮水安全总体规划要求“十一五”期间，将解决650万农村群众饮水困难的问题，使全省农村安全饮水人口达到2120万人，占全省农村总人口比例由“十五”末的53％提高到76％，农村自来水人户率由34．4％提高到45％。     

浅谈会计职业道德建设

会计职业道德作为一种引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、企业单位和不同利益集体以及会计人员之间关系的社会规范，它在不同的发展阶段具有不同的特点。在会计职业道德建设中，应处理好会计职业道德与精神文明建设、社会环境和业务能力的关系，以及会计人员职称与职称、自律与他律的关系。