新农村建设中河南省农村人力资源开发问题探析

在建设社会主义新农村的过程中,农民是建设的主体,是推动农村农业发展的内在动力,离开农民,建设新农村就成了无源之水,无本之木。培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民是最本质、最核心的内容,也是最为迫切的要求。河南是第一农民大省,     

优化供配电方案降低输电过程中的损耗

随着我国电力事业的飞速发展，供配电方案中的节能工作也有了进一步发展。优化供配电方案，做好供电过程的节能工作，可以提高我国供电企业的管理水平，促进我国电力事业的发展。现通过对整体供电方案的介绍，探讨了优化供配电方案降低输电过程中的损耗方法。     

中国企业如何走出去

在全球经济一体化的今天,世界上各个区域的经济不再是相互独立,而是一个有机的整体。国内市场的国际化,让中国企业深切感受到国际化不是选择,而是必然。如今,中国面对世界市场不可避免的遭遇了其他大国的贸易阻碍,如何减少国际贸易摩擦?中国企业如何走出去成为当下不得不思考的问题。     

新农村建设中河南省农村人力资源开发问题探析

在建设社会主义新农村的过程中,农民是建设的主体,是推动农村农业发展的内在动力,离开农民,建设新农村就成了无源之水,无本之木。培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民是最本质、最核心的内容,也是最为迫切的要求。河南是第一农民大省,农民的文化素质、技术能力和思想道德水平,直接决定新农村建设的成败。因此,建设社会主义新农村的首要任务是解决农村人力资源开发问题。     

浅谈网络文化与大学生思想政治教育

网络文化对大学生思想政治教育的影响是双重的，它既提供了大学生思想政治教育的新途径、新机遇，也导致非主流意识形态的广泛传播和科技意识的片面膨胀。网络文化视域下大学生思想政治教育的对策包括：丰富思想政治教育载体；重视思想政治队伍建设；强化技术监管。     

企业激励制度下的人才管理

企业是由多种生产要素构成的,人力资本是其中的重要一环,而人才又是构成人力资本的关键。究其根本,企业的核心始终是人。所以,人力资本是企业不可或缺的重要资源,同时其管理的水平也直接影响着企业的经营运作。一、激励制度对企业人才管理的现实意义1.吸引人才,留住人才,     

依法推进乡镇企业实行股份制

<正> 我国的乡镇企业大多是在乡村政府推动下创建发展起来的,与乡村政府有“血缘关系”,因而淡化了乡镇企业的法律地位,模糊了乡镇企业的财产关系,随着乡镇企业发展的坎坎坷坷,这种状况似乎更加严重。因     

航空物流发展策略研究

航空物流作为国家发展新动能的今天,如何保证其高速、高质量的发展,发挥其固有优势,对航空物流发展的策略研究必不可少.本文概述了航空物流现状要点,针对现状问题,提出"一体化"、"协同化"、"智慧化"发展策略,并细化为实施路径,旨在为航空物流的发展提供有益的价值.     

带式输送机巡检关键技术研究

带式输送机在煤矿井下需要适应复杂的工程环境，现有巡检技术仅限于局部远程监测，智能化、自动化水平较低。设计能够适应复杂环境的无人自动巡检系统，通过自动巡检系统代替人工巡检，提高巡检智能化、自动化水平，有效解决矿井风险，提高煤矿安全管理水平，有力促进智能化矿井建设。