班组是企业精神文明建设的前沿

班组是企业精神文明建设的前沿，所谓前沿，是指防御阵地最前面的边沿。班组做为企业的基础阵地，在企业精神文明建设中肩负着义不容辞的职责．这是由班组建设在企业精神文明建设中的重要作用所决定的。     

结合车间实际 实现自我管理

沈阳第一机庆厂8号车间是生产齿轮的专业化车间。现有职工302人,生产设备197台,车间下属4个工段、6个职能组。该车间自1991年以来,结合实际不断探索加强车间内部管理的有效途径,积累和形成了一套独具特色,又切合实际的“自我管理”方式。     

云南经济发展与环境污染关系的实证研究

论文选取云南省16个州市的经济发展指标与环境污染指标,运用主成份分析法对各州市经济发展和环境污染情况进行分析,在综合得分的基础上,将云南省16州市进行聚类分析,划分为六个等级,四个板块,第一板块属于经济发达并且环境污染严重的地区:昆明、曲靖、玉溪、红河,这四个州市根据数据的差异,分为三种类型;第二板块属于经济发达并且环境污染小的地区:文山、大理、楚雄、昭通;第三板块属于经济欠发达但环境质量高的地区:怒江、迪庆、丽江、普洱、德宏、临沧、西双版纳;第四板块属于经济欠发达但环境污染严重的地区:保山。论文针对不同类型的州市提出对策建议。     

粮食安全视域下黄河流域农业生态经济耦合协调发展及驱动机制研究

目的 黄河流域构成中国重要的生态屏障，也是农业经济开发的重点地区，研究其农业生态经济系统的耦合协调性，对维护国家粮食安全、促进黄河流域可持续发展具有重要作用。方法 文章以黄河流域60个城市为研究对象，采用熵权法、耦合协调度模型、灰色关联度模型定量分析了农业生态系统与农业经济系统的综合评价指数、耦合协调度及其驱动机制。结果 2008—2020年黄河流域农业生态系统、农业经济系统的综合评价指数均值呈上升变化态势，两者的对比关系由“经济滞后型”演变为“生态滞后型”。耦合协调水平总体随时间增长，由轻度失调转为濒临失调，空间上表现为下游>中游>上游的分布格局。驱动因素的作用强度按农业现代化水平、城镇化水平、农业经济发展水平、区域本底条件、人类活动强度、政策管理决策的次序递减，并共同推动生成了驱动机制。结论 黄河流域农业生态经济的耦合协调程度仍有待提升，今后将针对典型地区的具体情况对农业生态经济耦合协调的内在机制、实现路径开展研究。