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企业人力资源管理的思路和原则 总被引：1，自引：0，他引：1
廖永茂 《中国电力企业管理》2001,(2):40
人是策略性资源，支撑着企业的整体经营管理。为此，人力资源管理是每一位管理者的职责。凡是管理者，都需要具有人力资源管理观念和管理技巧。 一、企业人力资源管理的思路 1.树立以人为本的管理理念。成功的企业背后依靠的是人，不是机器、设备。如何使用和配置人，是各个企业竞争力不同的主要原因。企业的经营管理者应真正把企业员工看成是有理性、有需要的人。对企业员工的管理，最重要的是以邓小平人才理论为指导，借鉴行为科学、心理学和现代管理思想，充分理解、信任、尊重企业员工个人的心理需求和个性特点，把个人需要与组… 相似文献
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学习和推行全面质量管理,在我国已有近20年历史,实践证明,全面质量管理是现代企业不断提高质量水平的必由之路。随着我国经济体制改革的推进,社会主义市场经济的发展,对外开放的进一步扩大,加入ＷＴＯ世贸组织的日益临近,国内与国际市场的接轨,我国各类企业必将面临严峻的竞争形势。1992年我国等同采用了ＩＳＯ9000系列标准,1994年发布了国家标准ＧＢ/Ｔ19000《质量管理和质量保证》系列标准。贯彻实施系列标准对绝大多数企业来说,已成为客观现实的迫切需要,是企业参与市场竞争,求生存、求发展的重要手段,取得ＩＳＯ9000质量体系认证,是企业… 相似文献
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