矿产资源保护与我国对外贸易发展研究

矿产资源保护对一个国家的发展十分重要,可以提高资源利用效率,增强可持续发展能力,保证一个国家的工业发展以促进经济发展。文章从资源储备分布、特点以及目前存在的问题、对外贸易等方面总结我国目前的矿产资源的总体情况。通过分析我国矿产资源保护和对外贸易关系,研究两者发展过程中存在的问题并提出解决矿产资源保护与对外贸易问题的解决方法。     

不转变政府职能的任何调控都是无用功

中国的经济对房地产的依赖度非常高,所以导致所以涉及房地产的无小事。各级政府对房地产都有自己的述求。所以在这种情况下提高房地产调控政策的协调性,确保房地产平稳运行就成为一个很难完成的任务。     

北京分行营业部:筑基·发展·提速

翻开农发行北京市分行营业部的发展史,一串串骄人的成绩和荣誉格外醒目:连续5年稳居分行考核第一名,连续5年被评为分行先进单位,并在2008年获总行级"先进集体",2009年获总行级"青年文明号",2010年获总行级"文明单位"……成绩和荣誉的背后,不但凝聚着分行营业部全体员工的汗水和心血,更是对分行营业部狠抓基础管理,以实际行动落实总行抓"双基"、分行"八零"标准各项要求的真实写照.     

提高大学生科学素养与政治素养中历史思维渗透的几点思考

文章通过提高大学生科学素养与政治素养中对历史思维渗透的研究,也就是把历史思维渗透到高校思想政治教育中,从而达到提高大学生政治素养与科学素养的目的。首先对相关的概念进行明晰,分析了历史思维以及提高大学生科学素养与政治素养中历史思维渗透的概念,阐述了历史思维的渗透对于提高大学生科学素养与政治素养的意义。然后针对高校教育教学的具体特点,分析了在具体教育教学中的渗透方法途径。     

如何强化企业一线员工管理

一线员工是企业发展的“基石”，是企业产品的直接创造者，一线员工管理的好坏直接关系到企业的产品质量、工作效率、产品成本和员工士气。大凡成功的企业都会把对一线员工的管理纳入企业管理的重中之重，生活上给予关心、工作上给予支持，学习上给予帮助。钢铁企业作为重工业行业，一线员工的工作相对强度高、环境相对较差、危险度相对较高，更需要强化对一线员工的培育与管理，     

农民、干部及国家之间的互动与集体化道路——以集体化后期洪林村集体经济的叙事分析为例

文章主要叙述了集体化后期洪林由落后村发展为先进村的历史。它展示了洪林人的集体经济实践和国家意志在村庄里的真实情境,从中可以看到村干部在社会主义建设过程中整合农民个体、集体与国家利益中角色的变化和发挥的重要作用,洪林村坚持集体化道路是农民、村干部与国家互动的结果。     

论皮格马利翁效应对新员工绩效的影响

在企业中工作的年轻人,在进入企业的初期可能极易受到管理期望的影响。从皮格马利翁效应对新员工绩效的影响这一角度出发研究管理人员的期望如何通过影响新员工的工作责任感、自信和工作兴趣进而影响新员工的绩效,并通过提出模型比较形象的解释这一作用过程,从而使管理人员科学地运用皮格马利翁效应激发企业新员工的积极性,使企业新员工实现优秀的个人绩效,发挥出人最大的效能,从而不断提高企业的整体绩效。     

电力工程监理风险

建立风险管理制度,结合电力工程建设特点和合同文件及时准确地识别风险,分析和控制风险,避免风险的发生,或将风险发生造成的损失降低到最低程度已迫在眉睫。     

这起“合格白酒”案该怎样处理

近日，某市质量技术监督局根据群众举报对某窝点进行检查，在其成品仓库内发现大量标注为某白酒生产企业厂名、厂址及生产许可证标志、编号的白酒。据该窝点经营者王某称：他从2007年12月开始租赁该场所从事制假活动至今一直未销售，并提供了租赁合同及生产台账。该窝点房东及周围群众也证明上述情况属实。