财务管理专业大学生就业力提升路径探析

目前我国大学生的就业形势依然十分严峻,造成这个局面的因素颇多,其中一个重要原因就在于高校毕业生自身的就业力低下.从分析大学生就业力概念入手,阐述了财务管理专业大学生就业力低下的具体表现,探讨了财务管理专业大学生就业力提升的具体路径.     

微信时代辅导员工作专业化研究

近年来,随着微信在智能手机上的应用和快速发展,大学生的学习和生活越来越依赖微信。微信的许多功能在某种意义上影响了大学生的价值观和人生观。在这种背景下高校辅导员作为大学生的人生导师,应当有效的利用微信在思想政治教育工作中的积极作用,加强手机媒体阵地的建设,使微信成为学生与学校有效沟通的桥梁。     

台北贸协董事长王志刚亲临助兴 上海台协连锁品牌CEO峰会隆重举行

3月2日，由上海台湾连锁加盟促进协会、上海台协会连锁委员会联合主办的2011年两岸连锁业CEO峰会隆重举行，台湾贸协做为支持单位，隆重请出王志刚董事长出席峰会，台湾知名连锁品牌。     

永和豆浆新品发布大S化身亲善大使

2011年1月6日，永和食品（中国）有限公司于上海市美兰湖举行了2011年企业年会。现场播放了形象代言人大S为永和豆浆拍摄的最新广告片，同时开启新品发布会与慈善捐赠典礼的序幕，大S和与会嘉宾及到场媒体共同分享永和豆浆的美丽秘笈。     

浅议人力资源管理中激励机制的应用

随着社会主义市场经济的快速发展，各企业面临着更为激烈的竞争，为了在不断加剧的市场份额博弈中占据优势，就需要充分重视企业内部的人力资源管理。在当今社会，只有拥有强大的人力资源，才能够不断的提升企业核心竞争力。同时如何进行良好的人力资源管理也是非常重要的，通过调查发现目前较多的企业人力资源管理工作中都存在着较多的问题，不能够充分的发挥职工们的工作积极性，这就严重阻碍了企业在市场中综合竞争力的提升。企业应该采取必要措施，不断的发展完善好自身人力资源管理工作，利用人才优势提升综合竞争实力。激励机制是一种较为有效的人力资源管理模式，很好的运用激励机制，就能在很大程度上促进人力资源管理工作的进行。本文就结合当前人力资源管理中存在的一些问题，浅析人力资源管理中激励机制的应用。     

专访丽婴房董事长林泰生 有孩子的地方就有丽婴房

“有孩子的地方就有丽婴房。”40年来，丽婴房在各地商场、百货公司开设专柜，在街道、社区开设门市，从台湾到大陆，再往新加坡、印尼、泰国等地，丽婴房小象的足迹如今已遍布整个东南亚地区，成为领先的母婴商品服务提供商。     

把昆山的未来说给世界听——第二届昆山电子电脑及设备博览会纪实

昆山，这个大上海的后花园，虽小，却从没有依附上海而存在。在国际大都市的魅影里，她从来不卑不亢，从来都知道如何抓住时机，     

浅谈高职高专学生心理危机干预的模式

高职高专学生的心理问题令人担忧，有相当数量的学生存在负面情绪。这些学生遇到的心理问题更具有特殊性。针对这些学生生理心理特点分别从心理危机干预的重要意义、危机特征、危机表现、解决方案、善后处理等五个方面，探讨了高职高专学生心理危机干预模式。     

非财务指标在企业业绩评价中的发展和运用

传统的企业业绩评价指标体系由于偏重于财务指标,忽视非财务指标因素,因而只能对企业过去的财务效果进行评价,而不能对企业的未来发展能力等长期表现进行分析和评价,已不能适应竞争日益激烈的市场经济的需要。因此,如何在企业业绩评价中引进非财务指标,把财务指标和非财务指标有机地结合起来,用以对企业进行全面、长期、战略性的评价,成为理论和实践普遍关注的焦点。本文重点对非财务指标在企业业绩评价中的发展和运用进行探讨。     

上海台商子女学校丝路之行纪实 大爱无疆教育先行

这是一次意义非比寻常的旅行,也是一位耄耄老人的心愿,能够让自己年轻时走过的地方让自己教育出来的学生走一遍,张培方说,这是他的心愿,5月28日,上海台商子女学校五周年庆典在闵行华漕镇的校园里隆重举行．