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我国企业应进一步加强绩效考核 总被引:4,自引:0,他引:4
张联胜 《东北财经大学学报》2006,(5):65-67
绩效考核是人力资源管理的关键环节,其方法还在不断地创新和完善之中,国内员工绩效考核的运用也远未成熟和普及.实践中员工绩效考核存在大量的误区和人为偏差,这些误区和偏差既源于企业对员工绩效考核理解和认识的不足,也源于企业没有开展对员工绩效考核体系的评估以至无法发现自身的错误和缺陷. 相似文献
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油田钻井废水处理技术与研究 总被引:4,自引:0,他引:4
针对油气田钻井产生大量的固体废弃物渗滤池中钻井废水处理的问题,利用化学混凝沉降兼氧化还原法处理固废渗滤液进行了实验研究。实验结果表明,经过调整渗滤液pH值.加入聚合氯化铝铁及助凝剂PAM,进行絮凝沉降,再用芬顿试剂氧化,可以处理高浓度废水,特别是对CODcr、色度等指标的控制,达到污水综合排放标准。 相似文献
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按照检测和校准实验室认可准则的要求,以亚甲基蓝分光光度法测定硫化物为例,分析了不确定度分量的来源,通过试验和计算确定了各不确定度分量值,最终给出了水质中硫化物测定结果的扩展不确定度。 相似文献
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