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我国核电的大发展,使国内对天然铀的需求量快速增长,这为铀矿冶企业发展提供了难得的机遇。中核金原铀业公司作为我国唯一从事天然铀生产的企业,必然要不断提高天然铀生产能力,为我国核电发展提供可靠的核原料保障,同时要利用这个机遇,带动铀矿冶企业的快速发展。为此,1月18日,中核金原铀业公司和中核集团公司新闻宣传中心联合召开“关注中核铀矿冶”座谈会。中核集团公司有关部门、中核金原铀业公司所属省矿冶局以及北方铀业公司、金安铀业公司和金宏铀业公司等12家单位的有关领导20余人,就未来几年如何抓紧核电大发展和铀矿冶大基地建设的双重机遇,努力提高天然铀生产能力,建设好铀矿冶大基地以及建立队伍精、技术新、机制活、效益好的新型铀矿企业发表了意见和建议。本刊摘要刊发部分内容。 相似文献
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为了加速富余人员分流,中核总矿冶局制定了比较优惠的政策。我矿紧紧抓住这个机遇,根据实际,在1994年就制定了《分流富余人员暂行规定》,采取多种办法和措施,广开门路,开阔思路,多形式向外分流人员。这几年主要采取了以下措施。 1.单个职工调出或辞职为了调动各方面的积极性,我矿用好用活矿冶局的转人资金,实行带资转人。我矿成立了富余职工调出补偿费评审小组,根据 相似文献
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发展是企业追求的主题．是企业的使命。一个企业只有坚持不懈地谋发展．才能不断壮大实力、增强活力。江西矿冶局在经受调整改革阵痛的同时．也面临着前所未有的机遇和挑战．在机遇和挑战面前，如何贯彻“三个代表”重要思想．加快企业发展．提高综合竞争力，是目前迫切需要解决的重大课题． 相似文献
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