必须建立企业专业技术职务评聘的自我约束自我发展机制

<正> 实行专业技术职务聘任制,革除了以前专业技术职称的“终身制”,深化了企业改革。当前,还必须尽快建立健全企业专业技术职务评聘的自我约束自我发展机制,完善企业的专业技术职务聘任制,进一步调动广大专业技术人员的积极性。首先,必须解决好企业聘任专业技术职务的数额控制问题,即“定岗定编”问题。目前,企业设     

生物柴油的现状与发展前景

环境保护对汽车排放提出了越来越严格的要求，生物柴油以其优越的环保性、润滑性、安全性和可再生性受到各国的普遍重视。目前，生物柴油使用最多的地区是欧洲，份额已占成吕油市场的5％；美国能源政策也已把其正式列为一种汽车替代燃料。三个方面的变化显示了生物柴油具广阔的发展前景：二是随着生物柴油与石油柴油价格差的不断缩小，生物柴油的竞争力在不断提高；二是为鼓励进一步使用生物柴油，许多国家相继出台了税收优惠政策；三是世界范围内出现汽车车型柴油化和柴油供应严重不足的趋势，为生物柴油的发展留下了广阔的空间。不我国而言，柴汽比的矛盾日益突出，而开发生物柴油有一定的原料基础，因此意义深远。建议我国探讨与南斯拉夫合作，以促进该项技术的发展。     

浅谈如何加强企业内部会计控制

随着我国市场经济的深入发展,对企业自身管理水平和深度的发展也越来越高,管理的成功是一个企业成功的关键因素。内部控制是现代企业管理框架的重要构成部分,是企业持续发展的制度保证。现代企业理论和管理实践表明,企业一切管理工作,都是从建立和健全内部控制开始的;因此,内部控制在现代企业管理中居于战略地位。本文首先分析了我国企业内部会计控制的现状以及存在的问题,通过对内部会计控制进行分析,最后提出了建立和完善内部会计控制制度的思路和措施。     

对普通高校少数民族学生思想政治教育问题的探讨

少数民族大学生因为其特殊的文化背景。成为校园中一个特殊的群体。如何有效对这一特殊群体进行思想政治教育是高等教育的一个现实的课题。本文对普通高校少数民族大学生思想政治教育现状及存在的问题进行分析，提出了少数民族大学生思想政治教育的有效途径。     

硕士研究生招生中的优秀生源选拔——兰州大学提高硕士生源质量、改善学缘结构的探索与实践

本文分析了兰州大学硕士研究生的生源现状及存在的问题及原因，并对硕士研究生招生工作中优秀生源的选拔进行了积极、有效的探讨与实践。     

全面推进国企改革努力发展甘肃工业经济

党的十五大提出了国有企业实现改革和脱困的三年目标,１９９９年,进入体制改革和结构调整的关键时期。甘肃省在贯彻落实十五大精神,推进国企改革攻坚方面任务更加紧迫,问题更加突出。作为农业省份,吃饭问题解决之后,工业与财政的矛盾十分突出;国有工业比重大,全省全部工业增加值中,国有工业占到５３％。尤其是国有老企业比重很大,“三线建设”时期迁建、新建、扩建的大中型企业就占到了全省大中型企业的１／３。本文拟就甘肃省国有企业的改革进程,新形势下国企改革所遇到的突出问题进行分析,并以此就国有企业改革攻坚进行一些理…     

从粮食问题看宏观调控的必要性

<正> 自1993年4月1日国家放开粮价、放开经营、取消粮食补贴以来,粮食的产、购、销开始从计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨,改变了多年粮食购销价格倒挂的状况,但去年的粮食生产与市场发生了较大的波动,粮价飚升,形势严峻,因此,政府如何调控引导粮食的生产和购销,成为一个十分重要的问题。     

智慧党建视野下新时代企业基层党支部管理创新研究

本文阐述了基层党支部党建工作在新时代下面临的新挑战、新要求，对智慧党建的现状全方位梳理，探索“云”“大”“物”“移”“智”等新技术、新方法在基层党支部的应用路径，构建基层党支部“大党建”的智能化管理图谱，推动基层党支部党建工作的标准化、信息化及数字化的转变，推动基层党组织高质量发展。