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1.
本文从公司整体业绩中剥离出运气业绩,并以2010-2019年我国A股上市公司为样本,实证检验了我国上市公司是否存在高管运气薪酬现象,以及会计信息可比性对运气薪酬的影响机制.研究表明:我国上市公司高管薪酬与运气业绩显著正相关,表明高管能够获得运气薪酬;会计信息可比性的提高有助于降低高管薪酬对运气业绩的敏感性,即对运气薪酬存在抑制作用;进一步研究表明,会计信息可比性对运气薪酬的抑制作用仅在国有企业、投资者保护程度较低的公司中显著存在.  相似文献   
2.
在对传统福利经济学价值维度及其缺陷和以“幸福”作为价值评判标准的弊端进行分析的基础上。阐述了阿玛蒂亚·森将经济学基本理论与伦理学、政治哲学的相关思想结合,创造性地提出以“可行能力”为核心的社会福利的价值评判标准。通过对该理论的深入探析,并与其他标准的比较分析,得出构建我国社会福利体系的启示:增加弱势群体就业机会,优化教育资源的配置,加大医疗保障投入,健全社会协商民主制度。  相似文献   
3.
所谓“你不理财,财不理你”,说的就是百姓要培养自身的理财意识,但l仅仅有了理财意识是不够的,需要在现有基础上拓宽理财渠道,做到广开源。要提升我国百姓投资理财渠道除了要提高百姓自身的理财意识、风险意识还要金融机构与国家的共同努力。  相似文献   
4.
采取Basu模型实证检验高科技上市公司的稳健性,研究结论证实了我国高科技上市公司具备稳健性的基本特征。  相似文献   
5.
现代的财务理论基于代理理论的考虑,认为债务融资对企业投资行为的影响有正负两方面的效应,即债务的相机治理作用和债务的代理成本效应。为了研究债务融资到底是如何影响我国企业的投资行为,通过实证分析证实了债务融资对企业投资行为具有抑制作用。  相似文献   
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