遵循教育规律规范校外培训机构健康发展

正党的十九大报告指出,建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程。要建设教育强国不仅要建设优质的全日制校内教育服务体系,也要规范校外培训的服务体系。无论是校内的全日制教育,还是校外的课后培训服务,都是国家教育事业的重要组成,都是立德树人的事业,因此都必须贯彻教育方针,遵循教育规律。近期经中央全面深化改革委员会审议通过,国务院办公厅印发了《关于规范校外培训机构发展的意见》(以下简称《意见》),体现了遵循教育规律,     

浅谈ZY电动液压转换系统

从目前提速道岔数量来看，电动液压道岔转换系统在今后铁路运输中将占有很大的比重，但处于新旧设备更换高峰期。现场人员对电动液压转换系统都比较陌生。为了能对ZY系列电动液压转换系统有一定的了解，对该系统构成及电路进行浅析。     

高等师范院校中少数民族学生思想政治教育工作研究

加强少数民族大学生思想政治工作,是少数民族人才培养的重要途径。师范类高校中少数民族学生的培养关系到民族地区未来发展,这就要求高校思想政治教育者发现民族学生思想政治教育中存在的问题,并通过深入细致的探究,科学地设计思想政治教育的目标和内容,努力改进思想政治教育的方法和途径,及时有效解决问题,从而促进民族学生思想政治教育工作的全面发展。     

大湘西中小企业成长的问题与建议

本文通过实地考察,对大湘西中小企业发展的现状进行分析,发现其中存在的一些问题,笔者针对这些问题提出了一些建议.     

谈微观审计成果的转化

微观审计是指以某个企业、事业单位的经济活动为审计内容的审计形式。审计完一个项目,作出了审计结论或审计意见书,纠正了某个单位的违纪违规行为,或帮助健全内部管理,提高经济效益等,这些都属于微观审计的成果。到了这一步,一般都认为同时也是审计过程的终结。而微观审计成果的转化则往往被忽略了。事实上微观审计成果之中蕴涵了丰富的内容有待我们去发掘。抓好微观审计成果的转化,发挥审计在宏观调控中     

向科学要效益——谈煤炭企业提高投入产出水平的途径

经济效益的提高,关键在于投入产出水平的提高。在目前全国性的资金紧张局面下,靠国家给政策减税让利来增加企业的效益是不现实的,从社会主义市场经济的角度来看,也不是根本的办法。因此,企业必须练内功,挖潜力,千方百计提高投入产出水平,向科学决策、科学管理、科技进步要效益。     

当代大学生就业心理及对策探析

大学生就业难是困扰当前中国社会发展的一大现实问题。大学生在就业过程中,由于各方面原因而造成心理压力过大。就业难,引发而来的大学生就业心理问题日益突出。旨在分析当前大学生就业心理问题的几种表现和影响因素,探究应对策略,以达到促进大学生健康就业、充分就业、全面就业。     

企业一般员工心理契约管理问题及对策研究

心理契约作为对实际书面契约的一种补充,它能够从心理期望的角度描述企业与一般员工在责任和义务上的主观约定。通过对心理契约方面的研究,可以更好地解释员工的心理变化,促进心理契约变革和创新的实现,提高企业的综合竞争力。通过对一般员工心理契约的分析,总结一般员工心理契约管理中的问题及原因,针对问题提出相应的人力资源管理策略。