基于模糊相似优先比法的高校教学团队成员选择

一个稳定的高校教学团队既可以增加成员的凝聚力,也可以帮助团队成员多出教学成果,提高教学质量。但是如何选择合适的团队成员一直是高校教学团队构建过程中所面临的的一个难题。本文运用模糊相似优先比法对某个教学单位中成员进行识别,在此基础上选择适合于组建教学团队的成员。研究结果表明,该方法适合于团队工作成员的有效识别工作,为团队组建者的教学团队组建提供了一种有效的方法。     

彰显石化特色 推进科学发展——集团公司深入开展创先争优活动年终回眸

<正>半年多来,中国石化集团公司深入开展创先争优活动,各级党组织紧紧围绕"推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织"的目标,落实领导责任、积极探索创新、加强典型引路、注重活动实效,努力     

设计管理浅析

设计在汉语中大致的意思是设想与计划。在中国古籍中是找不到设计这个词的。《周礼．考工计》中有：”设色之工．画、缋、钟、筐、巾荒。”此处“设”是制图、计划的含义。而《管子权修》中“一年之计．莫如树谷：十年之计．莫如树木；终身之计．莫如树人。”当中的“计“字是计划的含义。其实在中国自古“设、计”就拥有规划、计划的意思。对于一个好的设计而言．好的规划和计划是完成设计的前提。在现代．设计艺术致力于使我们所用的物品的功能与外表一致，它比任何其他艺术的影响都更为广泛和深远。每个人每时每刻都受它的影响。鲍豪斯有名的现代设计大师蒙荷里·纳基（Mohol Y·Nagy）曾指出：”设计并不是对制品表面的装饰．而是以某一目的为基础，将社会的，人类的、     

人力资本产权对企业治理效率的影响

文章从产权内涵分析入手 ,理顺了货币资本与人力资本之间的关系 ,论证了人力资本产权与企业产权治理的关系 ,并从产权层次上分析了如何提高国有企业的治理效率。     

国外企业人力资源管理状况及启示

一、国外企业人力资源管理的状况1 美国企业人力资源管理的特点。①重视职工的培训与教育。美国企业职业培训教育与生产发展紧密联系 ,它以能否增强产品竞争能力和适应市场需求为检验职业培训教育工作是否成功的唯一标准。职业培训内容的确定以及培训方式的选择 ,均取决于企业需要何种类型、何种程度的劳动力 ,并随着市场需求的变化而相应调整 ,由劳动力市场需求所决定。同时职业培训内容、形式、资金渠道多样化 ,形成灵活多样、分权管理和运行的机制。②创新改革工资制度。职工的工资收入一般由基本工资和浮动工资组成。基本工资由劳动岗位…     

关于煤炭市场研究中数学模型的构建

目前，不少研究者采用量化的方法来研究煤炭市场问题，取得了许多研究成果，如市场细分中的因子分析、聚类分析，用于研究用户购买决策的主要影响因素的联合分析，等等。但也存在许多问题。本文就此探讨在研究煤炭市场问题时构建数学模型的方法和过程，以期为定量化研究煤炭市场问题提供参考。     

国有企业股权激励的约束条件及偏差的原因

文章对目前国有企业实施股权激励的效用进行了分析。阐述了股权激励效用的约束条件 ,在此基础上指出了企业治理结构设计对股权激励效用的发挥起着决定作用。而经理人市场的发育程度和市场对企业的评价机制对股权激励产生外部影响。解决股权激励效用的关键在于重塑国有企业治理结构。     

对个体工业抽样调查工作的几点思考

个体工业由于其具有点多、面广、变化快、不确定因素多等特点，给抽样调查工作带来了许多的困难与问题。我省从99年开始，采用的是一阶段分层整群抽样的方法，即将抽样框划分为“企业”和“个体”两个子总体，对“企业”用一阶段分层目录抽样，对“个体”用一阶段分层整群抽样。从抽样调查的结果看，基本符合方案要求。经过几年的研究和探索，我们对抽样框的建立、抽样方法和技术、抽样的组织实施等方面积累了一些经验。现就这几个问题谈一些看法。     

基于JIT管理的煤矿物资供应信息系统建设

信息系统的建设是保障煤炭企业实行准时化管理的关键。文章从煤炭企业供应物流的流程出发,分析了信息系统的价值、信息系统各个模块的具体功能,剖析了建设信息系统应当注意的若干问题,最后介绍了大屯煤电公司开展物资供应信息化建设取得的成果。