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笔者所在的单位是一家生产大型机械设备的企业，近年来由于品种单一和生产质量不断下降，市场份额逐年减少，以至目前举步维艰，濒临破产。造成这种被动局面，除冗员过多，体制僵化外，另一个很重要的原因便是企业内技术工人大量流失。由于缺乏专门的技术工人，设计人员开发的各种新产品很难转化为市场上合格的商品，而工厂不少高技术含量的先进设备也因缺乏相应的操作人员而闲置。这种情况并不仅仅局限于笔者所在的这家企业，据四川省企业调查组近期开展的相关调查显示，在被调查的企业中，１３．６％的企业缺少焊工和电工，１２．３％的企… 相似文献
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