25 Hz相敏轨道电路在重载铁路的应用

在新建重载铁路系统中，对97型25 Hz相敏轨道电路相关器材进行升级，轨道变压器分BG7，BG4，BG3型，电阻分4.4/630型和4.4/440型，保险分12 A，3 A，1 A，增加2000 A轨道电路隔离和适配器材，通过一系列的产品升级，达到重载铁路对电务轨道电路的要求。     

宁静的欧企,流淌的活力(上)——德国瑞士企业零距离学习的启示

"德国制造"铸就的国家品牌使"德国战车"驰骋全球,引领欧洲甚至世界经济。后工业化时代,德国如何凭借巅峰品质的传统优势续写新篇?又如何通过工业V4.0再造辉煌?精密小国,经济强国。高山之国瑞士如何将国家竞争力与国民幸福完美结合?匠心独具、痴心不改,瑞士企业家如何缔造慢节奏、高品质的极致生活并代代传承?2014年10月,笔者带领《德国瑞士·巅峰品质》研修班的中国企业家们再度走进欧洲,在世界顶级名企跨界学习的同时,感受阿     

从单一计件制到综合计时制——民营企业与日本在华企业的薪酬改革碰撞

当您年轻未成家的时候喜欢计时制还是计件制？当您步入中年、上有老下有小的时候喜欢计时制还是计件制？当您经济条件很差的时候喜欢计时制还是计件制？当您经济条件好的时候喜欢计时制还是计件制？计时制与计件制相比。哪种方式使人更有境界？     

领导者必须坚持城市现代化建设的和谐发展

中国的城市现代化建设必须综合考虑经济、社会的和谐发展,特别是在城市文化传承和发扬、城市生态环境保护、城市化进程、城市基础设施建设等方面要下决心统筹考虑,这是一个战略的问题,是对城市领导者的责任心和能力的考验。昆明这座春城,必须在现代化建设的过程中脚踏实地为民生着想,不图表面的＂政绩＂,才能在和谐发展中不断焕发青春的美丽。     

基于平衡计分卡构建物流公司绩效管理系统的应用研究

本文是对国内物流公司构建基于平衡计分卡的绩效管理系统进行了应用性研究。本文通过设置公司级关键指标体系与设计绩效评价流程,提出物流企业在实施平衡计分卡进行绩效管理过程时如何建立有效的绩效管理机制。     

应收账款的控制与防范

本文针对日常性的应收账款,提出可以用以物易物、会计方法、亚文化等方式来加以解决;针对资本性的应收账款,提出可以用债转股、代理融资、资产证券等方式来加以解决。     

对改善信用社经营管理水平的思考

去年４月份，朱总理在江苏视察时发表重要讲话，对农村信用社指出了明确的发展方向。良好的舆论导向和国家的政策扶持都为农村创造了宽松的社会环境。当前农村信用社必须抢抓这千载难逢的机遇，尽快实现思想观念的转变和意识的更新，积极探索有利于增强企业活力的经营管理机制，挖掘员工潜力，消化历史包袱，使信用社在新的机遇和挑战下实现历史性的重大跨越。 一、加快人力资源开发，以人才优势取胜 金融竞争的日益加剧，使人才的主导作用显得越来越重要，很多成功企业的实践也充分证明了人才在企业发展中的决定作用。加快人力资源开发成为…     

班组运作与一线人才培养

基本的运作方式 日本企业中，班组管理持续进行岗位分等分级、员工技能评价、业绩考核、行为考核、一线技师制和省人化活动等运作方式：1．岗位分等分级。根据岗位的技能要求、对Q（质量）C（成本）D（交货期）S（安全）的重要度以及作业环境和劳动强度等综合评价，日本企业把岗位分为一般岗位、重要岗位和关键岗位。一般来说，一般岗位操作相对简单、技能要求低；重要岗位操作复杂、技能要求高；