提高《技术经济学》教学质量的思考与实践

探讨了工程技术专业学生及《技术经济学》课程的特点,对如何提高该课程的教学质量、改革课堂教学内容和教学方法进行了思考与实践。     

国有企业产权制度创新与竞争力

产权创新在国有企业制度创新过程中是最重要的,企业内部的产权结构决定内部治理结构的功能。产权结构的合理化,是企业内部治理结构发挥作用——即分工决策和相互制约的前提,也是提高企业竞争力的制度基础。本文深入讨论了企业产权制度与竞争力的关系,论述了国有企业制度创新的形式——产权结构多元化是具有竞争力的产权制度,分析了国有企业产权多元化的实现形式与途径,提出了实现国有企业产权多元化应注意的几个问题。     

构建国有企业经营者的长效激励制度

一、国有企业经营者激励机制存在的问题国有企业经营者在国有企业经营活动中起着至关重要的作用,企业应该对经营者制定合理的激励措施,调动他们在经营管理方面的积极性与创造性,从而达到提高企业经济效益的目的。然而,国企改革发展至今天,现行国有企业经营者激励制度还存在诸多问题。主要表现在:     

在现代企业财务分析评价中应用层次分析法

一、引言《企业会计准则》、《企业财务通则》的颁布实施是我国财务会计制度改革的重大突破,它标志着我国财务会计制度由计划经济模式向社会主义市场经济的根本转轨,随着经济体制改革的不断深入,我国企业财务评价指标体系与评价方法也面临新的改革。在计划经济时代,企业是由国家统购包销,因此,传统的财务分析评价的主要目的是为上级主管部门提供企业执行国家有关法令、法规、政策及财务制度和计划的情况;分析评价的重点是从资金、费用、利润等方面进行简单的比较分析;采用的分析评价方法主要限于比较分析法、比率分析法和因素分析法…     

确定经济规模的主客观结合赋权──综合经济效益法及其应用

“经济规模”是指在一定生产技术条件下，一种产品或一类产品可获得最佳经济效益的生产规模。这里“经济”是指“效益”和“节约”的概念，“规模”是指生产规模。经济规模研究的理论基础是规模报酬法则，其基本含义是指在经济活动中，因投入要素的规模不同导致在报酬上有所差异，而且带有规律性。即在投入规模较小时，报酬增加的幅度大于要素投入规模增大的幅度，叫做规模报酬（也称规模收益）递增；要素投入规模逐步增大后，继续加大投入会产生相反的结果，即报酬的增加幅度小于要素投入规模的幅度，称作规模报酬递减；在这二者之间还有一…     

房地产项目投资风险评价研究

本文在对房地产项目投资风险进行分析研究的基础上，提出了房地产项目投资风险评价指标体系，构建出房地产项目投资风险评价的梯阶层次结构模型，并用层次分析法对房地产项目投资风险进行了综合评价。     

我国企业自主创新问题及对策研究

本文在阐述企业自主创新在国家创新体系中的作用、地位基础上,分析了我国企业自主创新存在的主要问题及其产生的原因,并对如何提高我国企业自主创新能力的对策进行了探讨.