中小企业人力资源管理的现状与创新

在社会主义市场经济背景下,我国的中小企业加强人力资源管理建设具有重要的现实意义。本文简述中小企业人力资源管理现状及存在的问题,诸如在人才的使用上急功近利,长远考虑不足;对人才过于求全责备;缺乏有效的企业文化。针对存在的问题,提出市场经济条件下中小企业人力资源管理的新举措：革新传统的人事管理理念;建立多层次的培训体系;建立多样化的激励机制;建设和谐的企业文化。     

低碳经济下的煤炭企业经营绩效评价指标体系构建

文章认为,煤炭企业绩效评价体系的构建应以低碳循环经济为理念,以循环经济模式的"3R"为轴线,从经济效益、能源耗用、社会责任与环境责任4个层面设置指标体系加以评价,并采用"二八定律"及层次分析法的科学方法赋予权重比例进行应用。     

论国外后新公共管理运动对我国公共管理的影响

我国的公共管理自新中国成立以来经历了一段较长却衍变缓慢的发展历程,国外后新公共管理运动新视角、新体验的冲击,对我国的公共管理也带来了一定的影响,结合我国的公共管理实际,我们来研究国外新公共管理运动对我国公共管理的影响.     

城镇化进程中城乡教育一体化发展战略研究

目前，在推进城镇化发展中，存在着城乡教育差距日益扩大的趋势，影响了城镇化进程。城乡教育一体化发展战略是保证我国农村地区城镇化顺利进行的一项关键措施。要实施城乡教育一体化发展战略，必须转变政府办学观念，制定基础教育服务标准体系；根据学生群体的分布状况，合理配置城乡教育资源；提升农村学校教师队伍的整体学历水平和福利待遇水平；制定“优秀教育资源进农村学校”计划，为农村学生提供优质教育资源；定期开展“农村学生到城镇环境体验生活”的活动，促进学生全面发展。     

浅谈中原经济区建设与文化的关系

构建中原经济区,打造我国中部地区的战略支撑平台,是推动我国中部省份整合发展的重要手段。中部地区的崛起是国家经济重心多极化发展的必然趋势,是实现国家经济良性循环和可持续发展的重要环节。在区域经济发展的众多因素中,文化作用于劳动力、资金、技术等要素,是区域经济发展的强大驱动力。在建设中原经济区中引入文化要素,对于促进区域经济的发展具有重要意义。     

对我国农村养老保险制度的实际效果及发展分析

我国在90年代确立的农村养老保险是国家保障全体农民基本生活的制度,是政府的一项重要的社会政策。十几年的实践证明该制度取得了初步的成果,但同时也存在着一些问题。健全和完善农村养老保险制度势在必行,使之能够惠及更多的农民,满足农民的需要,真正让农民“老有所养”。     

对我国农村养老保险制度的实际效果及发展分析

我国在90年代确立的农村养老保险是国家保障全体农民基本生活的制度,是政府的一项重要的社会政策.十几年的实践证明该制度取得了初步的成果,但同时也存在着一些问题.健全和完善农村养老保险制度势在必行,使之能够惠及更多的农民,满足农民的需要,真正让农民“老有所养“.