双轨制条件下的产业组织和产业政策——关于钢铁产业组织结构调整的分析

1978年以来我国进行的经济改革,使企业的决策已不单纯依赖于垂直、封闭的计划管理部门,而是同时接受着市场力量和政府力量的双重引导。这种双轨体制对我国产业成长和产业组织的变动产生了极其深刻的影响,并引发出一系列新矛盾和新问题。因此,认真分析双轨制对我国产业组织变动的影响,研究产业组织变动对产业成长和国民经济增长的影响,具     

来自WEF的警示:亟待改善事关国家竞争力的软环境———解读我国在《全球竞争力报告2006~2007》中的评比结果

世界经济论坛(WorldEconomicForum,简称WEF)在2006年9月26日于日内瓦发布了《全球竞争力报告2006~2007》的评比结果。我国的国际竞争力排名极不可观:在125个参评经济体中列第五十四位、较上年下降了6个位次。回顾本世纪以来我国在该项评比中的排名,从起伏到走低,2006年得到了最     

金融危机风潮前夜的全球竞争力评比：我国列第30——简析《全球竞争力报告2008-2009》对我国的评比结果

世界经济论坛（World Economic Forum，简称WEF）于2008年10月8日发布了《全球竞争力报告2008—2009））的评比结果。中国大陆在134个参评经济体中名列第30、较上年进步4位。按可比口径计算，这是我国继去年进步1位基础上的再度提升，也是首次跻身于前30强势经济体。     

上市公司治理结构建设亟待有效推进

公司治理结构是现代公司中协调股东和其他利益相关者相互之间关系的一种制度。实践表明,世界上不存在一套能适合所有公司的公司治理安排。参照关于公司治理的国际基准与经验,我国公司治理结构体系上存在着总体框架尚未形成明确的制度体系;股东层面缺少与现实股权结构相适应的控制机制;董事会有效行使职权的基本规则不完善;经理人员的管理权责、激励与约束制度不健全等问题。这些问题对投资、资本流动、国有企业改革等带来了负面     

山东诸城股份合作制企业跟踪分析

山东省诸城市于１９９２～１９９４年创造了以股份合作制为主导的中小企业改革模式。随着时间的推移和市场经济环境的变化，针对改制企业中出现的新情况、新问题，诸城市又在从事“二次改制”。为获得“诸城模式”动态发展的现实资料，我们近期专程走访了山东诸城，重点了解改制企业５年来在企业体制、企业运营、企业环境３个方面的动态情况及其遇到的新问题。一、诸城企业改制５年来的基本情况１．企业体制“诸城模式”的概念大体形成于１９９４年。其基本内涵是，在市乡企业中大力推行“先出售、后改制，内部职工持股”的股份合作制改革。…     

建立现代企业制度须明确国有企业的经济职能

建立现代企业制度须明确国有企业的经济职能董迎当前，绝大多数国有企业在市场竞争中竞争力不强，经济效益低下，面临生存与发展的考验。要改变这种状况，根本的出路在于深化改革。此外，我还认为，在整体推进的配套性改革中，还应着眼于国有企业经济职能的定位，进而有针...