高技术、高技能型员工——非经济性激励策略

近年来，电力企业的人才结构发生了质的变化，高技术、高技能型员工已经成为电力企业的核心人才，如何对这一群体进行开发与管理，实现人力资本的升值，已成为电力企业管理研究的热点问题。而由于这一群体的特殊性，传统的经济性激励效力大减，因此，应注重发挥非经济性激励多样性、灵活性和普适性的优势，实现激励效能最大化。     

如何克服电力运行“单调疲劳”

电力运行管理是一项高风险的特殊行业，要求运行人员思路清晰、反应敏捷、表述准确、合理分配注意力，长时间保持稳定的工作状态。运行人员身体、情绪状态的好坏直接影响着运行人员的工作状态，而在正常的运行管理中，对运行人员影响最大的就是疲劳。疲劳对运行管理的影响包括两个方面：一方面，运行人员没有足够的休息时间恢复工作所带来的疲劳，昼醒夜眠的规律被破坏，导致运行人员疲劳上岗，工作时处于低唤醒、低意识状态；另一方面，电力运行工作属于典型单调厌烦岗位，运行工作环境和工作任务持续长时期单一，     

高技术、高技能型员工——非经济性激励策略

近年来,电力企业的人才结构发生了质的变化,高技术、高技能型员工已经成为电力企业的核心人才,如何对这一群体进行开发与管理,实现人力资本的升值,已成为电力企业管理研究的热点问题。而由于这一群体的特殊性,传统的     

浅论公司成本管理及其成本诊断

成本管理是目前制造企业利润实现最大化的重要方法。随着我国经济的腾飞,市场也渐渐趋于成熟,与此同时企业之间的竞争也逐渐加剧,管理成本也渐渐被制造企业提到上日常。对于很多公司来说,这一环节是非常重要的部分,因为只要做好成本管理的工作,不但能够提升公司的利润,还可以降低公司的占用资金。本文根据作者在外商独资制造企业中多年的成本管理经验及其相关资料文献,分析了目前制造企业的成本管理的现状以及不足,然后提出了相关建议,希望可以起到一定的作用。     

EDA教学与学生实践能力培养

本文分析了EDA技术在大学相关专业教学中的重要性,论证了加强EDA课程的教学是提高学生实践能力和就业竞争能力的有效途径和手段.同时,总结了 EDA课程教学中的特点和对应的教学手段和方法,并在基础课程中引进了EDA技术作为辅助教学手段,取得了良好的教学效果.要进一步提高学生动手能力,必须注意与教学实践活动相结合.     

开放经济下我国货币政策面临的问题分析

开放经济条件下,我国逐步推进汇率制度改革,放松资本流动管制,我国货币政策在汇率保持稳定的要求下面临较多问题,文章以解决货币政策面临问题为目的,提出加强外汇储备管理、完善储备结构和保值方法,扩大人民币汇率浮动幅度、改革结售汇制度,健全利率市场化形成机制、完善政策操作方法。     

习惯性遵章：安全生产文化新模式

以习惯性遵章为导向的安全生产文化的提出事故致因理论表明,人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因之一。美国杜邦公司的研究证明,每3万起不安全行为方式孕育着3000起被忽视的隐患;每3000起被忽视的隐患孕育着300起可记录在案的隐患;每300起可记录在案的隐患孕育着30起严重的违章操作;每30起严重的违章操作行为孕育着一起安全事故。杜邦公司认为,事故的发生,4%源于人所不及的不安全状况,96%的事故源于人的不安全行为。国内电力系统人身死亡事故统计也表明,70%以上的人身死亡事故都与违章操作、违章管理和不遵守劳动纪律等不安全行为有直…     

EDA教学与学生实践能力培养

本文分析了EDA技术在大学相关专业教学中的重要性，论证了加强EDA课程的教学是提高学生实践能力和就业竞争能力的有效途径和手段。同时，总结了EDA课程教学中的特点和对应的教学手段和方法，并在基础课程中引进了EDA技术作为辅助教学手段，取得了良好的教学效果。要进一步提高学生动手能力，必须注意与教学实践活动相结合。     

电力企业劳动用工相关问题的探讨

1、引言随着电力市场化改革的不断深入以及《劳动合同法》的实施,电力企业在劳动用工制度、计划管控、业务流程、约束与考核等方面都面临诸多挑战。尤其是电力企业内部存在劳动合同制用工、劳务派遣制用工、非全日制用工、农电工、临时工等多种用工形式,不同     

表单化管理

我们必须找到有效执行的制度形式,解决制度如何"落地"的问题.否则,员工就不能把制度视为工具,制度失去 "亲和力",就只能被束之高阁.