煤海潮头领头雁--记山西晋城煤业集团成庄矿矿长牛海金

牛海金 ,山西省高平市人 ,195 7年 12月生 ,大学文化 ,中共党员 ,高级工程师。 1995年他奉调来到了成庄 ,历任总工程师、常务副矿长、矿长。几年来 ,成庄矿先后获得全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国文明煤矿 ,山西省模范集体、思想政治工作优秀企业、环保达标单位、治安安全达标单位、重合同守信用单位、省优质产品 ,行业特级高产高效矿井、行业级质量标准化矿井 ,晋城市文明单位、环境优美单位、重合同守信用单位等荣誉称号。成庄矿所取得的成绩和荣誉融铸了牛海金的辛勤和汗水 ,他本人也获得了第六届“双十佳矿长”、山西省企业…     

成庄煤矿绩效考核体系的建立和实施

山西晋城煤业集团成庄煤矿自2000年开始，对工作绩效考核工作进行了一系列有益的尝试，先后制定出台了《成庄矿单位(部门)工作绩效考核办法》和《成庄矿工作绩效考核实施细则》，每年根据实际情况对办法和细则进行修订完善和补充。通过几年的实践，该办法运行情况良好，工作绩效考核体系已基本建立，各单位考核意识逐步增强，工作积极性得到了进一步提高，考核工作收到了良好的效果，同时也积累了大量实践经验。     

成庄煤矿人才管理的实践和探索

随着市场经济的发展，如何留住各类人才已成为煤炭企业必须研究和探索的课题。晋城煤业集团成庄煤矿（以下简称“成庄煤矿”）在人才管理上做了一些积极的探索和尝试，取得了较好的效果。     

成庄矿成本管理体系的建立和实施

晋城煤业集团成庄矿于 1997年制定下发了《成庄矿定额成本管理办法》和《定额成本管理办法实施细则》 ,开始在全矿范围内推行 ,通过对各单位的定额成本测定和下达 ,并进行逐月考核 ,初步建立起了核算体系和考核体系。近几年 ,又结合学习邯钢经验的要求和本矿的实际 ,对《定额成本管理办法》进行了修订和完善 ,使其更切合实际。经过几年的运行 ,定额成本管理办法已表现出了很强的生命力 ,取得了良好的效果。成本管理体系的建立和实施 ,将成为企业转换经营机制的有效途径和手段 ,不仅可以提高企业的管理水平 ,而且可以创造更高的经济效益和社…     

煤炭企业人才管理的实践与探索

随着市场经济的发展，越来越多的人意识到企业的竞争是人才的竞争，对煤炭企业而言，如何吸引、培养、使用和留住各类人才是急需研究和探索的课题。