新形势下石油企业青年职工的思想政治工作创新

青年职工是石油企业发展的重要力量,青年职工的思想状况直接关乎石油企业的未来发展.随着市场经济的发展和网络的兴起,青年职工的思想观念受到很大的冲击和影响,传统思想政治教育工作的作用日渐式微,这就需要石油企业不断创新思想政治工作的方式、方法,提高思想政治教育的有效性.这也是石油企业迎合时代进步和企业发展的必然趋势,本文对此进行了探讨.     

中国海油惠州炼油项目荣膺IPMA国际项目管理最高奖

[本刊讯](通讯员 李炳伟 马宏明 卢煦 万志红)在11月于土耳其伊斯坦布尔举行的第24届IPMA国际项目管理大会上,中国海油惠州炼油项目以最高的得分,获得了IPMA国际卓越项目管理最高奖项一特大型项目金奖.惠州炼油分公司总经理董孝利、副总经理赵岩、总工程师吴青参加大会并领取奖杯和证书.这是他们在世界范围内的炼油项目第一次获得IPMA国际卓越项目管理特大型项目金奖.     

实行煤电联营 努力发展煤矿自备电厂——大屯煤电公司的启示

大屯煤电公司是七十年代初建设的一个以煤为主,煤炭、电力、铁路运输综合经营的企业。在其建矿初期,徐州地区电力系统总装机容量仅能满足用量的80％,供需矛盾十分突出。为此,决定兴建一个装机容量为2×5万kW的矿区自营电厂(现核定为2×4万kW),以满足矿区建设的要求。这样,从建矿伊始,就基本上奠定了矿区煤、电联营的格局。从1972年两台机组正式并网发电,至1985年止,大屯电厂已累计发电55亿度,实