事业单位人力资源培训工作面临的挑战与对策

事业单位正面临着外界与内部双重的冲击,这就使得事业单位各项工作都面临着一定的挑战,尤其是人力资源培训工作,其面临的挑战更为严峻。针对事业单位人力资源培训工作所面临的挑战,就应该提出合理的解决对策,有效的针对人员的综合素质进行提升,使得事业单位人力资源培训工作能够顺利的开展。本文就主要针对事业单位人力资源培训工作面临的挑战与对策进行简要的探究,仅供同行交流和参考。     

纤维沥青混合料高温性能与最佳掺量试验研究

在原材料物理力学性能试验的基础上,利用图解法并经过配合比调整和优化,得出AC-13Ⅰ矿料的配合比。在此基础上,通过不同纤维种类、不同纤维掺量下沥青混合料的马歇尔试验,得出纤维沥青混合料的最佳沥青用量OAC,然后通过高温车辙试验,研究不同纤维种类和掺量对沥青混合料动稳定度的影响．分析纤维增强机理,从纤维对沥青混合料高温性能的影响特征出发,得出不同种类纤维的最佳掺量。结果表明：纤维能显著改善沥青混合料的高温性能;不同种类的纤维在沥青混合料中对应着不同的最佳掺量。     

基于事业单位聘用制改革的人力资源激励机制研究

随着事业单位体制改革的不断深入,我国事业单位的聘用制度也发生了变革,不再是终身制,这对社会和事业单位的发展具有积极意义,人力资源管理是事业单位重要的组成部分,因此,聘用制的改革对人力资源管理具有较大影响。本文就事业单位聘用制改革的人力资源激励机制的现状进行探究,并提出相应的解决对策。     

对三原县农村信用社支持县域经济发展情况的调查

本文介绍了三原县农村信用社在支持县域经济发展中强意识、调思路、抓营销、兴产业、控风险的成功做法，分析了支持县域经济发展中存在的主要问题，提出了具体对策和建议，不断加大对县域经济发展的信贷支持力度，进一步发挥好农村信用社的支农主力军作用。     

对三原县农村信用社支持县域经济发展情况的调查

本文介绍了三原县农村信用社在支持县域经济发展中强意识、调思路、抓营销、兴产业、控风险的成功做法,分析了支持县域经济发展中存在的主要问题,提出了具体对策和建议,不断加大对县域经济发展的信贷支持力度,进一步发挥好农村信用社的支农主力军作用.     

风险价值法在投资银行市场风险管理中的应用

本文介绍了国际上最先进的市场风险测量方法－风险价值法，并使用该模型测量了投资银行证券业务中的市场风险，分析了该方法的应用范围及在我国的应用前景。     

基于三维GIS的煤矿安全避险系统的集成与开发

文章针对当前煤矿企业安全避险系统软件存在的问题,研究分析了以三维数字化矿山建设平台为基础集成平台,嵌入三维GIS技术开发矿山安全避险系统的技术架构方案。以北京昊华能源公司木城涧煤矿人员定位系统、压风自救系统和供水施救系统为对象,研发了基于三维GIS的煤矿井下安全避险系统,实现了煤矿井下安全避险各类系统的统一集成和三维可视化管理,提高了煤矿安全避险系统的整体联动和应急响应能力。     

基于物联网三维GIS的农业智能化管理系统研究

本文从农业智能化管理的需求出发，结合互联网、物联网、云计算、三维地理信息系统等相关技术，研究农业物联网数据的存储、传输、分发及应用；采用高精度地形数据、遥感影像、实景照片等，建立三维模型和三维空间场景；利用SurperMap平台设计开发了基于物联网的农业三维应用系统，直观实时地展示地形、地貌、农作物生长环境、生长趋势等信息，智能管理农作物的生长过程；并以于洪区为试点，将研究成果转化为示范应用，开发了于洪区农业物联网工程三维应用系统。结果表明：该系统在物联网技术的支撑下，能够实现农作物生长环境的实时监控与分析处理，确保农作物在最佳环境下健康生长，降低劳动强度，提高生产与管理效率。