移动通信中的π／4QPSK调制解调技术及DSP实现

介绍了一种比ＧＭＳＫ具有更优的频谱特性，频谱利用率及更强抗衰落性能的线性窄带调制解调技术（π／４ＱＰＳＫ），并给出了它的ＤＳＰ实现和相应的性能。     

国有企业员工编制身份与组织承诺——内在薪酬感知的调节作用

国有企业作为社会经济发展的奠基石,肩负着艰巨的历史使命和现实重任,而国有企业员工作为企业发展的第一要素,员工组织承诺对企业的发展具有十分重要的影响。文章从身份视角切入,基于社会认同威胁理论,探讨员工编制身份如何影响组织承诺,以及这一影响过程是否受内在薪酬感知的调节作用。281份有效问卷的研究结果表明：员工编制身份对组织承诺有正向影响;内在薪酬感知在“编制身份-组织承诺”关系中部分起负向调节作用,即内在薪酬感知能够部分减少“双轨制”带来的员工价值认同、回报以及继续留在组织意愿的差距。内在薪酬感知的具体调节作用存在差异,即内在薪酬管理并不如预想中有效。文章对国有企业雇佣制度的理论研究和管理实践具有一定的启示意义。     

The Impact of Environmental,Firm, and Relational Factors on Entrepreneurs' Ethically Suspect Behaviors

Entrepreneurs' engagement in ethically suspect behaviors (ESBs) can have seriously negative business and social consequences. Yet what defines entrepreneurs' ESBs remains unclear. Further, little is known about what factors contribute to such behaviors. This study provides conceptual clarification of entrepreneurs' ESBs and examines environmental, firm, and individual factors in relation to them. Results, based on data from 158 Chinese entrepreneurs, indicate that dynamism, firm performance, and relational social capital are all negatively related to ESBs. Firm performance partially mediates the relationship between dynamism and ESBs, and albeit with marginal support, the relationship between entrepreneurs' relational social capital and their ESBs.     

新创企业成长的组织合法性获取机制

新创企业的成长问题是创业研究的重点之一.由于新创企业的先天性劣势使得其死亡率远高于老企业,其中的一个重要原因就是缺乏组织的合法性.合法性来源于社会化的制度结构,是一种能够帮助新创企业接近和动员所需其他资源的资源.新创企业要想快速的成长,就必须拥有足够数量的资源;要想拥有所需的这些资源.就必须具备足够的合法性.因此,对新创企业来说.如何采取有效的战略行动来获取组织合法性是其快速成长的关键.     

资产专用性视角下的纵向一体化与企业政治行为

资产专用性情况下的企业治理机制选择问题,与我们探讨的交易费用理论的传统观点有所不同,我们认为除了纵向一体化机制可以解决因资产专用性所带来的"敲竹杠"问题之外,企业政治行为也同样可以实现这一目标。而且与纵向一体化是一种以效率为导向的事后治理机制有所不同,企业政治行为是一种以战略为导向的事前治理机制,两者是可以相互替代的,权衡的标准取决于两者的成本比较。进一步地,我们考察了不同情境下两者的替代情况。     

Entrepreneurs’ resource background,innovation, philanthropy and the exit of external Investment in Private Ventures in China

Retaining external investment is an important task for private firms. However, the entrepreneurial financing literature has primarily focused on how to attract, instead of retain, start-up funding. Integrating social embeddedness, signaling, and strategic choice theories, we propose that entrepreneurs’ resource background, philanthropic, and innovative activities affect the exit speed of external investment for Chinese private ventures. In particular, we propose that external investment exits entrepreneurs with deprived resources faster than those more resourceful entrepreneurs. Yet, external investment stays longer when less resourceful entrepreneurs commit to innovative or philanthropic activities.

     

美国S.1660复合木制品甲醛标准法案的内容、影响及对策

2010年7月7日,美国《复合木制品甲醛标准法案》正式成为联邦法律。此法案对在美国生产和售卖的硬木胶合板、刨花板以及中纤板等复合木制品中甲醛释放量设置了限量标准。本文对该法案内容进行了介绍,并讨论了其对我国相关行业的影响和应对策略。     

Vertical Integration and Corporate Political Activity Based on the View of Asset Siecificity

资产专用性情况下的企业治理机制选择问题,与我们探讨的交易费用理论的传统观点有所不同,我们认为除了纵向一体化机制可以解决因资产专用性所带来的“敲竹杠”问题之外,企业政治行为也同样可以实现这一目标.而且与纵向一体化是一种以效率为导向的事后治理机制有所不同,企业政治行为是一种以战略为导向的事前治理机制,两者是可以相互替代的,权衡的标准取决于两者的成本比较.进一步地,我们考察了不同情境下两者的替代情况.     

创业团队研究:理论框架与观点评述

在创业研究领域,相较于创业个体而言,创业团队是一个更具前沿性和复杂性的研究课题.这主要源于两个方面的原因:一是创业团队的概念界定;二是创业团队的理论基础.创业团队研究作为一个新兴的研究领域目前正处于研究文献虽多、但较为零散的局面.本文基于组织行为研究的“投入-转化-产出”研究范式提出了一个创业团队研究的整合性理论框架,并根据该框架所包含的三个方面内容分别对现有研究成果进行了回顾和梳理,分析了其存在的局限和不足,并指出了未来的一些研究方向和主题.     

中国与欧盟木制家具生态标志技术要求的比较

欧盟于2009年11月30日通过了关于建立授予木制家具生态标签的标准的决议——2009/894/EC,中国也有对家具环境标志的技术要求HJ/T 303-2006。本文对两者关于木制家具生态标志的技术要求作了比较。