换届后领导干部思想状况的分析报告

本文主要立足于换届后领导干部的思想状况,运用相关理论并结合现实,重点围绕换届后领导干部思想状况的特点、问题产生的原因、有效的解决应对措施进行分析研究。通过研究,能够及时掌握换届后领导干部的思想状况,并且提出了具有实践意义的政策建议。     

解困靠改革,改革靠什么?——天钢在改革脱困中做好思想政治工作的调查

<正> 拥有65年历史的天津钢厂,在钢铁工业发展史上有过自己的辉煌,也曾留下了周恩来、朱德等老一辈无产阶级革命家的足迹。然而进入市场经济以来,由于化铁炼钢、多火成材等先天性结构不合理和“三角债”的困扰,从1995年开始出现连年亏损。1998年亏损3.5亿元,固定资产欠账18.8亿元,人欠14亿元,欠     

用科学的文化理念引领企业变革

全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，推进企业文化建设，关键在于企业能否建立完善与现代企业制度相适应的管理文化理念，并使之成为企业和员工的自觉意识和行为。     

重组改制中的思想政治工作探索

邓小平同志指出:“加强思想政治工作……很必要,但只靠这些也还是不够,最根本的因素,还是经济增长速度,而且要体现在人民的生活逐步好起来。”(《邓小平文选》第三卷第355页)因此,加强和改进重组改制中的思想政治工作,一定要紧紧抓住职工利益这个“牛鼻子”,既要解决思想问题,又要解决实际问颢。     

民营企业主群体思想状况的调查与分析

文章采取抽样问卷与座谈两种调查形式,初步掌握了后金融危机时代民营企业主阶层在政治态度、社会责任感、对政府服务的需求、对职工权益保护等方面的主要思想动态,运用定性和定量分析相结合的研究方法,揭示了影响与制约民营企业主阶层思想动态的主要因素,并对如何做好这一新的社会阶层思想工作进行了深入思考,提出了可操作性建议.     

扎实深入全面推进中航工业政研工作上水平

中国航空工业集团公司思想政治工作研究会(简称中航工业政研会)作为企业思想政治工作的群众性组织,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥思想政治工作的优势,围绕中心,服务大局,面向基层,坚持理论与实际相结合,为促进集团公司改革发展稳定发挥了参谋、助手作用。近年来,作为中央企业党建思想政治工作研究会的会     

亏了,也要雄起!

“三军可夺帅,不可夺志”。企业亏损了,职工的意志没消沉,士气仍高涨,“亏了,也要雄起!”,望江厂职工的精神可敬可嘉。在计划经济转向市场经济的时代,经济实体在脱胎换骨中的阵痛是难免的。痛了,咬紧牙关,挺下去,希望就会出现。万万不可因痛忌医,因噎废食,因败免战。如是,企业何愁没有云开日出时?     

华东调查

机械政研会研究部的“华东调查报告”,对于我们加强和改进企业思想政治工作,具有一定参考价值。原报告文字较长,为了使内容简明扼要又不损伤其完整准确,本刊发表时只保留了表格略去了对图表的文字分析。     

一名共产党人的高尚情怀——中国航空工业集团公司吴大观同志先进事迹

4月14日,中央组织部组织局副巡视员韩旭同志前往看望了吴大观同志的夫人华国,并送去吴老生前最后一笔"大额党费10万元"的收据.国务院国资委党委组织部、中国航空工业集团公司有关负责同志也一同前往看望.     

“全国机械行业文明单位”表彰大会在宁波召开 于珍会长：创建文明单位要再上新台阶

本刊讯中国机械工业联合会每三年评比一次"全国机械行业文明单位"的活动日前揭晓。2007年11月30～12月2日,在宁波举行的表彰大会上,中国机械工业联合会授予中国机械工业集团公司等179个单位"全国机械行业文明单位"荣誉称号;中国机械工业职工思想政治工作研究会暨中国机械产业文化协会授予北人集团