企业经营专业化与多元化的战略选择

专业化与多元化两种战略本并没有绝对的好坏优劣之分,本文结合二者主要影响因素,在核心竞争力基础上综合辨证地分析专业化经营和多元化经营,指出专业化经营并不完全排斥多元化发展,在专业化的基础上有实行多元化发展的可能,而在多元化发展的过程中也有可能增强专业化经营的实力,即专业化和多元化都只是增强战略核心能力的一种方式,所以企业应选择能最大幅度地增强战略核心能力的扩张方式.     

试论用企业文化促进人力资源管理

现如今,随着企业不断的发展壮大,人力资源管理对于企业发展占有主导地位,人力资源在企业管理过程中不可或缺。然而企业文化的发展和建设对企业中每位成员具有强烈的指导作用,而促进人力资源管理的完善体系及改变发展,企业文化占有重要的组成部分,企业文化强大的影响力和感召力必将对企业的产生强大的驱动力,也可以更好的增强人力资源管理更好实施,同时进一步增强企业的核心竞争力和长久发展的持续动力。     

基于CCD的起重机吊钩检测系统改进方法的研究

本文针对国家质检总局科技项目基于CCD的起重机吊钩检测系统中存在的(1)吊钩钩身扭转变形度无法测量问题;(2)三个危险断面中垂直断面磨损量测量误差值过大问题;(3)阴影对吊钩边缘测量结果的影响问题,提出了相应的解决方案,为后续软件程序的编写提供了重要的理论基础。     

关于基层党支部在青工中培养党员的几点想法

培养党员工作是党支部组织建设中一项经常性的重要工作。按照党的政治路线的要求,源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来,补充新鲜血液,改善党员队伍的构成、分布,增强党组织的生机、活力和战斗力。面对油田持续稳产的新形势、新任务,如何加强在青工中培养党员,为企业注入新鲜血液、注入生机与活力,是摆在我们面前的一个重要课题,需要深入研究、探索和实践。作为基层小队,如何在青工中培养党员,为党支部培养“新生力量”,成为当前基层党支部工作的主要工作。     

浅析我国企业核心竞争力及其培育

企业核心竞争力是企业取得和保持竞争优势的源泉。当前我国大部分企业核心竞争力尚未形成，急需培育企业的核心竞争力。     

我国商业银行客户金融信用风险管理

客户金融信用风险是我国商业银行所面临的最主要的风险,对贷款企业的信用状况提供一种科学的评估方法以避免不良资产的再生是我国商业银行函需解决的问题,商业银行的信用评估工作直接关系着银行经营的成败.     

高等职业院校教育资源库建设的思考与探索

教育资源库的建设应以教育需求为前提,以系统理论为指导,遵循国家颁布的技术规范,在较大范围内实现资源的开放与共享.本文基于以上观念,从高等职业院校资源库的建设内容、建设途径以及关键问题等方面对校园教学资源库的建设提出了新的见解.     

如何运用检察工作一体化机制增强检察机关法律监督能力

检察机关现行领导体制对检察机关独立发挥法律监督职能存在束缚,需推进检察工作一体化,增强法律监督整体合力。     

管理会计面临的挑战及发展趋势

一管理会计定义及发展 管理会计是会计学与管理学直接结合的一门综合性学科,它以现代管理理论为基础,运用一系列专门方法和技术,对财务会计和统计资料及其他相关资料进行确认、计量、整理、对比和分析,为组织内部各级管理人员对其整个组织及各个责任单位当前和未来的经济活动进行预测、决策、规划、控制和评价考核,为管理当局对其资源的合理配置和使用作出最优决策提供科学依据.