信息激励在公务员群体运用的可行性分析

信息在人们的工作、学习和生活中发挥的作用越来越大。用人单位信息激励机制不完善,公务员经常会出现消极怠工、职业高原、投机取巧等行为,公务员在职业发展的不同阶段呈现出不同的需求,因此根据不同需求,选择相应的激励措施才会达到留住人才的效果。目前激励手段中除了完善物质激励机制和精神激励机制外,信息激励对公务员的成长也是起着重要作用的一种工具。     

广西高校助学贷款风险控制策略探析

通过分析广西高校助学贷款存在风险及产生风险的原因,结合实际提出制定和完善国家助学贷款的相关政策,加强社会监督,建立公民诚信系统,建立助学贷款风险预警和监控机制,改革高校人才培养机制,提高人才培养质量等助学贷款风险控制策略。     

泰国经济的起飞及其启示

1986年以来,在世界经济转入缓慢发展的情况下,泰国经济显示出引人注目的活力。 泰国经济随着1986年的回升和发展,1987年有了较大的增长,经济增长率从1986年的4.2％上升到1987年的6.5％,出口额增长22％,进口额减少3％,投资额达1900亿铢,旅游收入增加20％,约达473亿铢,通货膨胀率控制在4％以下。