少年风华--北京金融街物业管理有限责任公司总经理张学忠访谈录

条件好不一定是好事 记者:北京金融街是设施先进、功能齐全的全国性的金融管理中心,您的公司在这里发展物业管理,具有得天独厚的条件,请谈谈公司是如何借势发展的.     

沟通 探索 升华——本刊“读者、作者、编者”座谈会综述

仲秋时节,金菊灿烂。为了加强读者、作者、编者的联系,探讨企业文化建设的重点、难点问题,拓宽《中外企业文化》的发展之路,中外企业文化杂志社于2007年9月28日召开了30多名读者、作者、编者参加的座谈会。中共中央宣传部原常务副部长徐惟诚到会并讲话。     

看西门子怎样"办学"--访西门子管理学院院长培顿先生

“创建学习型组织”,已成为我国许多企业的知识.一些有远见而又有条件的企业,还兴办起自己的培训机构.     

企业家的领导艺术：—北京医药股份有限公司总经理陈济生访谈录

企业家应该具备这素质、那素质,人们议论得已经不少了.然而,"领导艺术"这个素质,却没有引起人们足够的重视.最近,记者采访了陈济生之后,越发感觉到"领导艺术"对于一个成功企业家来说,实在是太重要了.     

发展永远是硬道理——访北京市电信公司总经理赵继东

今年7月10日，北京市电信公司挂牌仪式在人民大会堂举行，这标志着我国电信业的重组在北京地区顺利完成。政企分开后的北京电信将如何“动作”？最近，记采访了北京市电信公司总经理赵继东。     

彩虹,永远的七彩--访彩虹集团公司总经理马金泉

记者:您接任集团总经理职务,是不是可以称为"临危受命"? 马金泉:当时彩虹确实是内外交困.高层职务犯罪触犯了国法,败坏了党风,也严重损害了彩虹领导班子的形象,是对两万彩虹人的沉重打击.     

冶炼高质量的企业文化—访首钢第二炼钢厂厂长邱世中

首钢第二炼钢厂是首钢公司钢坯、钢锭的主力生产厂,年产量400多万吨,占首钢总产量的三分之二.近些年来,第二炼钢厂各方面工作走在前面,已经成为首钢的一个窗口单位.最近,记者访问了该厂厂长邱世中.     

人本原理的实践者——北京市医药经济技术经营公司总经理陈济生访谈录

“遵守竞赛规则的 ,要打败服用兴奋剂的 ,容易吗？”记者 :近来 ,药价“虚高”问题反映强烈 ,请先谈谈对这个问题的看法。陈济生 :坦率地说 ,这是个历史形成的现实问题 ,是个以管理体制、管理机制为根源的深刻问题。尽管这些年医疗改革取得了很大进展 ,但是与整个形势的发展相比 ,与广大群众的需求相比 ,还有许多方面不适应。现在政府正在深化医疗制度改革 ,作为医药行业的一个企业 ,我们积极支持政府的各项举措 ,努力推进改革的成功。记 :这些年 ,你们在经营工作中 ,是怎样把握自己的？陈 :简单讲 ,一是不随波逐流 ,不推波助澜 ,不用现金回扣、行贿受贿等不法手段推销 ;二是老老实实 ,遵纪守法 ,认真按政府的药价政策办事 ;三是变被动为主动 ,努力走出一条自己的路。记 :这是一条什么样的路？陈 :我们公司是个年轻的国有企业 ,创建于１９８６年。当时 ,是在别人楼顶上的三间活动房里开张的 ,人员七八个 ,开办费１００万元。筹划怎样发展时 ,大家脑子里很明确 :办公司 ,一定要赚钱 ,赚钱是办企业的基本目的 ;不赚钱 ,不但企业没法生存 ,而且会给政府、给社会带来损失和负担。但是 ,为了赚钱 ,浑水摸鱼的事 ,能干吗...     

国家安全生产监督管理局新闻发言人黄毅强调--建立健全企业安全自我约束机制努力提高全民族的安全文化素质

去年初以来,我国连续发生多起特大伤亡事故,有些事故在新中国历史上是罕见的.比如:洛阳的娱乐场所火灾309人死亡,突破了1993年辽宁阜新233人的记录;柳州的公共汽车沉桥事故79人死亡,创同类事故的中国之最;贵州木冲沟煤矿瓦斯爆炸事故死亡162人,是我国几十年不遇的煤矿事故.安全生产面临的严峻局面,引起了全社会的广泛关注.为此,记者于8月21日采访了国家安全生产监督管理局新闻发言人黄毅.以下是黄毅接受采访时的谈话内容.