我国政府会计改革的若干问题探讨

政府会计改革应按照服务型政府和公共财政体系建设的要求,完善会计核算基础,逐步建立起既符合国情,又与国际同行做法相协调的政府会计核算体系,全面反映行政事业单位.政府性基金等政府会计主体的业务活动和资产负债情况.财务业绩等情况,满足政府部门.社会公众及相关方面对政府会计信息的需要,反映政府会计主体公共受委托责任的履行情况,为合理配置资源进行社会决策服务.     

如何塑造财政团队精神

团队精神已经越来越成为企业团队建设和团队管理的关键环节。随着征收型财政向管理型、服务型财政的转变,社会各界对财政工作提出了越来越高的要求。对于一个团队来说,最基本的是要有一个清楚的目标:志同道合。反过来说,团队不是仅指任何在一起的工作集团,团队工作代表了一系列的激励倾向、积极响应他人观点、对他人提供知识并尊重他人的兴趣和成就的价值理念。团队的业绩来自每一个成员的个人成果,以形成集体成果,这就要求团队队员具有牺牲自我、协调一致、团结战斗的精神去完成团队的共同任务与目标。该文就如何正确理解、和塑造财政团队精神,笔者说一些粗浅的看法。     

关于政府职能转换与政府会计改革探讨

我国经过30多年的改革开放,市场经济环境已经发生了巨大的变化,尤其是政府的职能转移、公共财政体制的改革、政府收支分类科目的变化、政府绩效评价制度的建设以及政府监督的加强等,均对反映政府经济活动的政府会计信息提出了更高要求,从而需要与时俱进,积极推进政府会计改革。本文拟对我国政府会计改革的诺干相关问题作以探讨。     

关于票据管理中存在的问题及对策

财政票据是以"收支两条线"实施的源头保障,是"收支两条线"管理有效控制财政资金的闸门。因此,管好、用好财政票据,对落实"收支两条线"规定起着至关重要的作用。本文论述了以票控税体系下的发票违法行为和法律责任,提出县财务应如何加强管理来减少非主观意识对票据管理不当造成的损失。