小芯样法及其他混凝土抗压强度试验对比研究

混凝土的质量是决定建筑工程质量的重要因素,而混凝土抗压强度是反应混凝土质量最基本、最重要的指标.混凝土抗压强度的现场检测方法目前常用的有回弹法、超声回弹综合法和钻芯法.而随着混凝土强度的提高,钢筋间距的加密,小芯样法也逐渐被越来越多的人重视和研究.本文针对回弹法、超声回弹综合法和小芯样法展开试验研究,分析回弹法、超声回弹综合法和钻芯法检测混凝土抗压强度与标准试块强度之间的关系.     

企业员工流失问题研究

本文主要针对现在社会中企业员工流失率过高问题进行研究.本文着重分析了企业员工流失的原因以及企业员工流失造成的损失.通过企业员工流失原因及损失的分析,作者提出了相应的对策.这些对策能够有效的解决企业员工流失问题.     

专业合作社的发展与供销合作社改革

专业合作社的发展与供销合作社改革史超书随着我国农村经济体制改革的深化和社会主义市场经济的快速发展，一种由农民自愿组织起来闯荡大市场的新兴集体经济组织——专业合作社正在广大农村悄然兴起，显示了强大的吸引力、凝聚力和生命力。本文试图就专业合作社产生和发展...     

从政府职能转变 看《行政单位财务规则》的修订

本文以政府职能转变作为切入点,建议《行政单位财务规则》紧抓预算绩效管理主线,接轨政府会计改革并引入政府会计准则制度的会计要素,明确内部控制和信息公开要求,规范财务数据的信息化管理。     

用目标管理的方法解决大学生学习和就业的脱节问题

学习是为了什么?当大学生理解了这点也就找到了学习的目标和方向。大学生也就可以通过这个目标和方向把学习和就业紧密的联系在一起。这样在校学习对于大学生来说就不再是为了拿文凭和学一些和工作关系不大的知识的过程。同时,大学生可以利用目标管理的方法把自己的理想变成可行的日常学习进步的结果。     

财政供养人员现状分析

＂财政供养人员＂,即由财政供养单位开支的人员,这一指标不仅反映一个地区财政负担程度,也关系到地区经济的发展水平。近年来,我国就财政供养人员管理方面做出了很大的努力,但仍面临着财政供养人员数量过多,各级财政负担过重的严峻形势。本文以鞍山市为例进行财政供养人员现状简要阐述及分析。     

企业组织结构的拟人化

本文主要论述了传统的组织结构所存在的问题.传统的组织结构在知识经济时代无法适应快速变化的市场环境.柔性组织结构是企业为了适应快速变化的知识经济时代而创造的组织结构.但是柔性组织结构也具有无法克服的缺陷,那就是把传统的组织结构的内涵思想表达的柔软一点.所以作者提出应该模仿人的构造按照程序性工作和非程序性工作把企业分成大脑部门和执行部门两大部分.