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企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企业声誉、企业形象等的母体,在激烈的市场竞争环境中至关重要,企业文化在生产经营全过程中的每一个环节都能充分体现出来。它应对复杂多变的市场形 相似文献
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岗位评价是人力资源管理的基础工作,也是单位确定员工薪酬差别的前提工作.常用的岗位评价方法有:岗位排序法、岗位分类法、因素比较法、要素计点法.本文着重分析各种方法的优缺点,并分析其适用性,为单位依据自身实际采用合适岗位评价方法提供参考. 相似文献
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住房公积金制度从1992年实施以来,经过十几年的发展,已经越来越成熟.但是公积金的监管、公积金余额的保值增值问题仍然存在着问题.文章从住房公积金制度的现状和弊端谈起,构想建立国家住房公积金银行来解决这两大问题. 相似文献
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