基于委托代理理论的管理层内部控制创新

本文针对管理层的机会主义行为初步构建了管理层内部控制框架,根据COSO报告的五大因素简要归纳了管理层内部控制应关注的因素。     

社会保障指标体系的构建

社会保障实践证明,社会保障不仅能保障全体公民的基本生活,而且能促进社会各项事业的发展,是社会稳定和国家长治久安的重要保证,为市场经济的有序发展保驾护航,在维护社会收入分配的相对公平、缓解社会矛盾、协调社会关系方面,发挥着越来越重要的作用。本文从社会保障指标体系的现状、设计原则以及指标体系的构建三方面进行了浅析,对完善我国社会保障指标体系起到添砖加瓦的作用。     

关联担保影响因素研究——来自A股上市公司的经验证据

本文以2009－2011年A股上市公司为样本，将企业之间的关联担保细分为提供担保、接受担保以及交互担保三类，并针对每种类型关联担保的影响因素进行了实证检验。研发发现，财务状况良好、股权集中度较高以及治理机制完善的企业更容易从其关联方中获得担保，而国有企业更愿意对其关联方提供担保。     

重庆农业招商引资现状及对策研究

招商引资工作是一项理论与实际相结合的科学,是一项系统工程,是推动地方发展的基本力量。为了使农业招商引资工作更加科学化、规范化、高效化,本文从重庆市农业发展的实际情况出发,就重庆市农业当前的招商引资现状进行了较系统、全面、深入地分析研究,并提出建议。     

产权性质、内部控制与盈余管理行为

本文选取2009年在沪深交易所挂牌上市的所有上市公司,考察了企业内部控制质量与其应计和真实两类盈余管理程度之间的关系。结果表明,高质量的内部控制能够显著抑制上市企业的盈余管理行为,并且在国有企业中,内部控制发挥的作用越大,表明内部控制体系的建设取得了良好的效果。     

营业税改征增值税若干问题探讨

营业税改征增值税是我国在新的国际金融形势下基于实施结构性减税目的而进行的一项改革,是政府加强宏观调控、推动经济结构调整的重要措施。然而,营改增涉及到政府、企业、局面之间的切身利益,是理顺产业增值税抵扣链条以及消除重复征税的关键性举措,尤其是试点地区和行业的税收改革过程中还存在一系列的问题和矛盾。本文就营改增的相关背景及其原因进行分析,并进一步提出可行性建议和措施。