新生代员工怎么管理?——从富士康员工坠楼事件谈起

自从去年7月以来，富士康频发员工自杀事件，因此被推上舆论的风口浪尖。纵观这些自杀事件可以发现，自杀员工均为80后、90后的年轻人，大多入职不久，上岗时间一般在半年以内，且自杀方式比较一致。     

大学生在校经历与成功就业

大学四年是人生非常重要的造型期和转折点，此期间的经历会对今后生活和工作的各个方面产生重要影响。入学时素质类似的大学生在毕业就业时会有很大差距。那么大学生实习、社团活动、职业指导课程等在校经历对其就业起着怎样的作用呢？弄清这个问题，可以帮助大学生有效规划校园生活，为来来的职业发展进行准备，促使大学生在校经历成为其成功就业的助推器；同时，也会对高等教育起到一定导向作用，增加教育对学生职业发展的功效，从而可以为大学人才培养提供建议。     

员工的品质就是企业的形象

自公司开始推行6S活动至今，每个员工都对6S有了全新的认识。它不但提高了工作效率，而且使我们有了干净清爽的工作环境，最重要的是大家都有了一个蓬勃向上的精神面貌。但6S的最终目的是提高人的素养。     

低糖蜜饯软包装的工艺试验

1 工艺流程 选料→去核→水洗→电解质浸泡→配制→糖液→烘干→真空包装→巴氏杀菌→成品2 操作要点 (1)选料 将市售黑枣中的霉烂部分及有破头部分剔除,使入选的黑枣个体完整、大小均匀; (2)去核水洗 用去核机捅去枣核,然后在温水中轻轻搅拌,泡洗20分钟左右,洗净沙土之类的污物,使其枣皮舒展、外表光泽; (3)电解质浸泡 经多次试验,这种浸泡宜选低浓电解质溶液,Na_3PO_4、NaCl、CaCl_2、MgCl_2各为1％,ZnCl_2为50ppm,浸泡时间1小时,口尝稍有咸     

国际生态城市研究前沿的知识图谱分析——基于共词网络分析视角

立足关键词共词网络的视角,首先,进行了关键词的关系总数与关系规模的测度;其次,进行了关键词共词网络的中心性分析,包括点度中心度、点的中间中心度、点的接近中心度和点的特征向量中心度;再次,对关键词共词网络进行了k-核分析;最后,得出1961～2011年间国际生态城市研究前沿的一些有意义的研究结论.     

两岸电子签名法比较与评析

无纸化交易时代的来临给人们带来了效率与便利，也衍生出诸多的法律问题。提供一个安全和友善的电子商务环境，建立一个安全可信赖的电子交易系统，成为决定整个电子商务发曩的重要关键。 本文围绕电子签名的立法目的与原则，对于电子签名立法中的争论和热点问题提出看法、以期对两岸电子签名法的修订和完善提供建议。     

河西走廊县域人均粮食占有量的时空演变与驱动力分析

粮食安全始终是关系我国国民经济发展、社会稳定和国家自立的全局性重大战略问题。我国政府明确提出"以我为主、立足国内、确保产能、适度进口、科技支撑"的粮食安全新战略,并将其作为首要工作任务。文章以河西走廊20个县域为研究单元,运用ESDA和GWR模型,分析河西走廊人均粮食占有量的时空格局演变及变化的驱动力。结果表明:1990~2014年,河西走廊人均粮食占有量呈波动增长-急剧减少-持续增长变化特征;县域人均粮食占有量增长类型以总产低、快速增长型为主,中东部的张掖全市、永昌县、凉州区等地粮食生产作用日益明显;人均粮食占有量总体空间关联度在提高,高高聚集和低低聚集态势增强;人均粮食占有量变化的驱动因素中,种植结构复种指数人均耕地面积单位面积产量非农就业机会人均GDP,驱动因素表现出过渡性、空间分异特征,单位面积产量、非农就业机会和人均GDP的变化对人均粮食占有量的影响具有空间分异特征;种植结构、复种指数和人均耕地面积对人均粮食占有量的变化影响从高值区向东西两侧递减。河西走廊水资源短缺,生态环境脆弱,发展粮食生产应处理好粮食生产、经济社会发展与生态保护的关系,在生态安全的前提下促进粮食生产稳定发展。此外,统筹考虑自身发展规模与资源环境状况,发展一定规模的草畜、经济作物,有条件的县域,注重产粮大县的建设,政府政策、资金对其进行扶持,保障产粮大县以及粮农的利益。     

职业发展偶然事件影响研究综述北大核心CSSCISSCI

传统职业理论强调职业目标和职业规划的重要性,但无论是在个体的职业发展还是生活中,都有很多影响重大的偶然事件。本文基于文献回顾,首先分析了职业发展中偶然事件的概念内涵、然后介绍了职业发展中偶然事件影响研究的主要理论视角,接下来评介了相关研究的主要研究内容,最后在此基础上就职业发展中偶然事件影响研究的未来方向进行了展望。     

国外裁员幸存者综合征研究综述

幸存者综合征在管理学领域是指组织裁员事件对留岗者心理方面造成的负面影响。从工作方面看,裁员引发的留岗者心理症状主要表现为工作不安全感增强、工作满意度降低以及工作积极性双向变化;从组织方面看,裁员会影响留岗者的组织信任感、心理契约和组织承诺。组织应采取积极的干预措施,减少裁员事件对留岗者的消极影响。