国外名人巧解尴尬

人的一生，难免有摔跤、跌倒的时候，名人也不例外。然而，名人即使在摔跤的时候，也有不同凡响的表现。下面撷取一些国外名人在摔跤、跌倒之时如何巧解尴尬的场面，以飨读者。     

商标品牌价值的十大认识

在商品经济发达的今天．有着上千年历史的商标也已成为特殊的商品。与其它商品相比，它同样具备商品的共同属性——具有价值和使用价值。而它又是特殊的。其特殊性，既表现为其价值的隐秘性。人们可触摸到的商标标识物所包含的价值仅是商标价值中微不足道的部分，而商标的绝大部分价值没有实物形态．不能被人们直接感知到：又表现为它的价值具有不确定性。不同商标所凝聚的物化劳动和活劳动的量存在着差异．因而不同商标的价值量是不确定的。就是同一商标的价值量。在不同时期也可能有极大的变化，也是不确定的。     

淡漠喝彩

人生烦恼无数。先贤说，把心静下来，什么也不去想，就没有烦恼了。先贤的话，像扔进水中的石头，而芸芸众生在听得“咕咚”一声闷响之后，烦恼便又涟漪一般荡漾开来，而且层出不穷。     

海外知名企业的用人之道

时下，我国市场经济正处于快速发展的时期，人才的重要性已越来越为众多决策者所认识，人才市场争人才、不惜重金聘人才、博采众多集人才等用人谋略每每都被一些企业所采用，这不能不说是件大好事。但不可否认我国企业的用人机制与世界著名企业间还存着差距。只有看到差距，学习先进的用人理念尤其是世界著名企业的用人之道，吸收借鉴，才不致走入企业用人的误区，才会立于不败之地。     

世界著名企业的用人观

我国市场经济正处于快速发展的时期，面对国外企业“零距离”的挑战，我国企业最缺乏的是人才、先进的技术及现代化的管理经验。尤其是在人才管理方面，我国企业的用人机制与世界著名企业间还存着一定差距。因此，学习国外先进的用人理念尤其是世界著名企业的用人之道，取长补短，才会在与国外企业的竞争中立于不败之地。     

降价有时也是败笔

在美国费城,有两间门对门的杂货店。两家店主为了招揽各自的生意,开始了一场压价大战。你今天9折,我明天8折;你换成6折,我变成5折,这样一降再降,一直到双方精疲力竭。最     

降价有时也是败笔

在美国费城，有两间门对门的杂货店。两家店主为了招揽各自的生意，开始了一场压价大战。你今天9折，我明天8折：你换成6折，我变成5折，这样一降再降，一直到双方精疲力竭。最后，为了挣得一口气，A店主破例打出低于成本价的招牌，B店主紧随其后，结果当然是不堪重负，双双关门大吉。[第一段]     

独具特色的用人之道

拒绝平均以人为本面对经济全球化的格局,日本松下电器产业公司对人事管理制度进行了根本性变革,以人为本,尊重个性,拒绝平均是改革的重点,更是松下电器产业     

世界七大奇观之一——吴哥古城

在柬埔寨的西北部平原地带,茂密的森林和树丛,穿过高大的树木和收割过的稻田,一座座古塔耸立在眼前。这就是古代柬埔寨废弃的古城——吴哥古城。走近吴哥,你会被一种神圣的气势所震慑。吴哥古城位于柬埔寨最大的淡水湖洞里萨湖附近,过去是一座人间圣城,按理想中天国的模样用石头建造,最大的石头重达数吨。     

淡漠喝彩

北宋时,宰相王旦有个马夫,为他赶了五年马车,服役期满向王旦告辞,王旦竟不认识他。等马夫转身走时,王旦却马上叫出了他的名字,并念他赶车勤劳,给了他丰厚的赏赐。原来,这个马夫平日只知赶车,正脸都难露一