基于GIS的空气质量监管系统

随着近年来人们对环境空气质量问题的重视,环境部门也加强了对空气质量的监管,为了实现对空气质量的可视化管理,系统采用C/S结构,运用ArcGIS engine组件进行二次开发,构建GIS管理平台,具备基本的空间数据的查看功能,实现了监测点的标注、查看,监测数据录入、 存储,并运用空间插值方法,生成污染物浓度等值线功能,从而达到了由点及面——根据监测点的监测数据按污染程度显示区域受污染的程度范围,以便更好对空气质量行评估.     

以精细化管理促中小煤矿发展

煤炭企业管理是一项复杂的系统工程,特别是中小煤炭企业,经营管理方式粗放,普遍存在人员素质偏低、职责不清、效率低下、作业环境差、安全压力大等问题,严重制约企业的快速健康发展。只有通过实施精细     

诺基亚的人力资源管理特色

诺基亚对电信业来说，是一个令人羡慕的传奇：一个以造纸起家的芬兰小公司，历经130多年．非但没有为时代所淘汰，反而一举走向世界，从摩托罗拉和爱立信等老牌电信巨头手中夺过了手机老大的宝座。诺基亚成功的背后是“科技以人为本”的经营理念，更深层的原因是科学的人力资源管理，以及与此密切相关的各项员工管理制度。一、帮助员工明确工作目标。     

创新整合企业文化体系提升核心竞争力

随着煤炭企业兼并重组的步伐不断加快，不同企业之间的文化如何更好地融合显得尤为重要。龙固煤矿并入华润集团以后，矿井面临管理体制机制改革，职工稳定等突出问题。从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作，打造适合龙固煤矿自身发展的华润企业文化体系，引导和激励广大职工尽职尽责干好本职工作是保证企业实现持续健康发展的关键所在。     

我国涉外税收优惠政策的地区性比较

我国涉外税收优惠政策的地区性比较崔瑾，江心宁，程明红一、涉外税收存在的问题税收作为国家管理宏观经济的重要手段．其优惠政策体现了国家的政治经济目的。１９７９年处于封闭、半封闭状态下的中国为了开辟出一条对外开放的新路，决定开办经济特区。为了在经济特区内创...     

陕西省新型城镇化与乡村振兴耦合协调发展研究

目的 定量评估陕西省乡村振兴与新型城镇化协调发展的时空特征及影响因素分析,以期为该省推进新型城镇化与乡村振兴协调发展提供参考。方法 文章选择2012—2021年陕西省的相关指标数据,采用熵权法、综合指数法、耦合协调度模型、空间相关性模型进行分析,并结合ArcGIS软件和GeoDa软件对两者空间差异和耦合发展时序变化进行分析。结果 （1）2012—2021年陕西省乡村振兴与新型城镇化发展水平均呈逐年递增趋势,其中乡村振兴发展水平的空间差异逐步缩小,趋向均衡发展,新型城镇化空间差异变化不大;（2）各区域内两系统耦合协调度整体呈现上升趋势,城乡发展不均衡性得到改善,在空间上表现为北高南低的分布态势;（3）随着各地区水平提升的不同,耦合协调水平的区域差距加大,个别城市存在明显的单系统发展滞后问题,陕南地区受区域高水平城市带动效应不强。结论 陕西省乡村振兴与新型城镇化正处于高质量融合发展的重要阶段,两者发展趋势呈正相关,未来需加强区域间合作,突破区位限制,推动陕西省向多元化驱动的城乡协调发展,促进乡村振兴与新型城镇化的有效结合与高质量发展。     

全面预算管理

全面预算管理作为一种重要的管理机制，曾经在西方企业的管理效率提升上起到重要的推动作用。我国自20世纪80年代引入全面预算管理以来，受到理论界与实务界的高度重视。至今，全面预算管理在我国得到了广泛的推广与运用，但是全面预算管理在我国企业运用效果并不理想，对全面预算管理的认识不深刻。本文拟就企业的全面预算管理现状及存在问题进行探讨全面认识全面预算管理内涵，剖析我国全面预算管理存在的主要问题，从建立与有效公司治理相适应的全面预算管理体系入手，去解决全面预算管理存在的问题，以期有助于提高我国全面预算管理水平提出完善企业全面预算管理的对策。     

关于企业并购动因几点分析

企业并购作为市场经济条件下的企业行为,在西方国家已有百余年历史,特别是20世纪90年代以来,企业并购则是愈演愈烈,并购已成为企业拓展经营,实现生产与资本集中以达到企业外部增长的重要方式。本文试对不同区域、不同时期企业进行并购的动因进行分析,以辅助理解复杂的企业并购经济活动。     

乡村振兴视域下非物质文化遗产的保护

非物质文化遗产是乡土文化的精华,是乡村振兴的文化驱动力,具有丰富乡村文化内涵、推动乡风文明建设和实现产业兴旺等积极作用。但是因主体认知偏差、传承断层断档及开发利用不当等问题,造成了乡村非物质文化遗产当下传承与发展的困境。因此,应立足于现实问题,坚守文化立场,坚定以人为本,坚持创造性转化,通过提升主体的文化自觉性、建立长效保护机制及实施合理开发利用,是实现乡村非物质文化遗产复兴的有效途径。     

当前企业职工存在的思想问题及解决对策

在以人为本,构建社会主义和谐社会的进程中,职工的思想也随之变得愈发活跃,致使矿井管理工作中产生了许多新情况、新特点、新问题、新矛盾。因此,如何从改革