《社会保险法》实施后的现实影响和对策分析

《社会保险法》今年7月1日正式实施,这是我国社会保险领域的第一部法律,标志着我国社会保险制度改革进入了法制化建设轨道。与《社会保险费征缴暂行条例》等之前的政策相比,《社会保险法》在覆盖范围、行政执法力度、社会保险权益等方面都做了进一步完善,全方位多角度体现了服务民生的宗旨。笔者对威海开发区进行了调查,分析了法律实施后对社保经办机构、区内企业和职工的影响,并提出相应对策。     

此案的工伤待遇不应由股份制企业承担

看过《山东劳动保障》2004年第一期《此案的工伤待遇应由谁承担》一文后,笔者倾向于该文第一种观点,即徐某的工伤待遇应由原公司的主管部门承担。 究竟应由谁承担徐某的工伤保险待遇,关键要看徐某原所在公司依法注销后其债权、债务的承继情况。《工伤保险条例》第四十一条规定:用人单位     

特殊工种退休政策改革路在何方

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:"从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,可以办理退休手续。"特