高职房地产经营与估价专业实践教学体系的构建刍议

随着我国经济的不断进步和房地产行业的快速发展,房地产专业人才的需求量也开始与日俱增。而且对于房地产人才的需求涉及各级层面,即需要高级人才,但需求更迫切的是房地产行业的技术型和应用型人才。在我国,这类房地产行业人才的培养主要由高等职业院校或高专院校来完成。而高职的房地产经营和估价专业更是这些专业中的热门行业,这个专业要求实践教学是高职本专业教学中的核心部分,也是衡量高职房地产经营与估价专业的教学质量及应对市场能力的重要指标。本文主要研究房地产经营与估价专业实践教学体系构建,希望能对高职高专本专业课题研究提供教学借鉴。     

如何培养企业工商管理类人才的应用能力

企业在市场中的竞争归根结底是人才资源的竞争。优厚的人力资源是企业在竞争中获胜的关键。然而,目前企业工商管理类人才往往不能够将自己的知识全面有效地应用到实际工作中,管理作用不明显。文章针对企业工商管理类人才应用能力培养的问题,提出了几点措施。     

小额支付系统运营中存在的问题及建议

2006年4月24日,小额批量支付系统(简称"小额支付系统")正式上线。几个月的运行中,小额支付系统确保清算资金高效、安全、稳健运行,支付清算体系整体效率和安全程度大大提高,适应现阶段及未来支付清算发展的需要,提升了现代化支付系统在我国支付体系中的核心地位。但存在不容忽视的问题。一、小额支付系统运行中存在的问题     

《论语》制度管理思想在团队建设中的应用

<正>《论语》是儒家最重要的经典著作之一,是孔子门人对孔子及其弟子言行的记录,儒家管理思想在其中得到了充分体现。儒学作为中国统治者的管理工,具其精华足以用来治理好一个企业。一、制度规范是团队管理的前提"不知礼,无以立也。"所有组织都有自己的规范,团队也不例外,如果团队没有共同行为准则,团队成员就不知道在一定条件下应该做什么、不应该做什么;"恭而无礼则劳,慎而无礼则葸,勇而无礼则乱,直而无礼则绞。君子笃于亲,则民兴于仁;故旧不遗,则民不偷。"如果团队没有统一的制度管理规范,团队成员也不知道哪些有益行为会受到鼓励,哪些不利行为应该规避。其实所谓"礼"就是对不知道如何做的事情提出做事     

辨析会计职业判断与盈余管理

会计职业判断与盈余管理既有本质区别,又有密切联系,它们对会计信息质量产生较大影响。     

WSR方法论在房地产企业管理中的应用分析

本文首先对WSR方法论进行了简单的分析,然后分析了在房地产企业中如何通过WSR方法论的应用来实现企业的规范的管理,可供参考。     

4C理论在物业管理中的应用研究

4C营销观念是美国市场专家劳特朋在突破传统4P策略的基础上,于20世纪90年代提出的,该理论认为:要把产品先搁到一边,首先研究消费者的需求与欲望;要注意了解消费者满足其需要与欲望所须付出的代价;同时要思考如何给消费者方便,以购得商品;最后要忘掉促销,加强与消费者沟通。因此,所     

关于企业工商管理未来发展方向的探析

随着我国市场经济不断发展,国内外的企业竞争越来越激烈。在激烈的市场竞争中,要保证企业以平稳有序地健康发展,这就需要企业不断完善自身建设和科学管理,在探析未来发展的道路上下功夫。现代工商管理,作为一门综合性的管理科学,对于企业寻求自身健康发展有着积极的指导作用。因此,企业在探寻未来发展道路时,需要管理者学习工商管理的相关知识,不断谋求自身发展之路,学习和借鉴国外先进的管理技术。重视人才、重视内部制度建设、重视企业形象建设、提高科技水平,从而实现企业目标,保障企业经营和长久可持续发展。本文旨在通过企业工商管理未来发展方向的探析,为国内各企业的有序发展做出理论探究。     

房地产经营中的风险与预防措施经验谈

作为一种对将来的未知需求进行预测,进而开发产品的活动,在房地产开发的整个过程中具有较大的不确定性。通常情况下,较高的收益往往伴随着较多的投资和较大的风险,因此,很多房地产投资商一方面因畏惧风险而不敢投资,另一方面又想获取利润而忽视风险。事实上,对风险的完全避免的难以实现的,但是可以通过合理的估计风险,从而使其损失得以降至最低。本文通过对经营房地产的风险进行分析,进而提出其有效预防措施。     

浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平

随着我国国民经济的发展,企业也取得了长足的进步。在企业经济发展的同时,企业的管理水平也必须提高一个档次,企业管理队伍的建设已经成为摆在企业面前的重要问题。而加强企业工商管理人才的培训是加强企业管理队伍建设的重要方式,对于企业整体管理水平的提高有着重要的意义。本篇文章就工商管理培训在企业发展中的重要意义,针对企业工商管理现存的问题,提出了行之有效的加强工商管理培训提高企业管理水平的措施。