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在明清时期兴起的晋商，通过经营对外贸易、零售（商号）、货币汇兑（票号）等业务，成为我国近代最为成功的几个商派之一。晋商自创的顶身股制，是对其管理层（掌柜、部分伙友）进行激励的薪酬制度的重要组成部分。我们通过对该制度的研究，分析其利弊，借鉴顶身股制的成功之处，为今所用。 相似文献
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