中国经济“宏微观悖论”解读

本文从GDP计算体系和经济增加值（EVA）分析方法着眼，对近年来中国经济增长与企业微观绩效之间的关系进行了理论和实证性的分析。研究结果表明，我国宏观和微观经济之间并不存在本质性的背离，所谓“悖论”之说缘于比照对象不当，但它同时也反映了我国增长方式的一些问题：我国经济在总规模快速扩张的同时，政府投资和企业投资的收益率水平都有不同程度的下降，反映了我国经济粗放式增长的典型特征。在微观层面上，虽然随着企业规模扩大的同时资产收益率都在下降，但这此圻企业的EVA回报率基本趋势明显地在向好的方向发展，经济长期增长的微观基础有所加强，尤其是上市公司显示了较为优良的价值创造能力，为我国国民经济高速增长作出了重要贡献。寻求可持续的经济增长模式和激励机制，是未来中国政府应该关注的重点。     

基于Web Services的财务管理信息系统研究

随着经济全球化进程的不断深入,企业在开展财务管理信息化过程中碰到了许多问题。本文提出利用WebServices技术来解决财务集中管理和财务业务协同工作问题。首先分析了存在的问题,然后介绍了WebServices技术,最后对系统的体系结构、功能和需解决的关键问题等进行了论述。并且以.NET为开发平台,充分运用Internet技术和Web服务技术,建立了基于Web服务的企业应用模式,利用B/S模式实现了会计核算与财务管理的信息化。     

债权契约与股权契约下的国有银行治理比较

一、现有的银行业改革思路有 学者认为 ,解决当前银行业中存在的一系列问题 ,必须改革银行内部的激励机制和当前国有商业银行的体制 ,而产权制度的改变是银行业经营效率提高的关键。所以 ,国有商业银行等金融机构的改革都应该朝着股份化的方向发展。应该承认 ,在过去出台的一系列金融改革措施 ,包括为四大国有商业银行注资 ,剥离大批坏帐 ,关闭数以千计的无效率银行分支机构等 ,都在一定程度上缓解了银行业的压力 ,但是 ,表层措施并没有起到持续性的预期效果 ,加之商业银行业本身的改革从未涉及 ,以至于在业界的高层 ,甚至一些专家学者中 ,出现了一种误解 ,认为商业银行的改革出路就是上市 ,只要拿起银行资本重组的手术刀 ,银行业的众多弊端就能迎刃而解了。笔者认为 ,上述已有的改革思路只是片面强调了企业中因股权融资而引起的股东和企业经营者之间的委托代理关系 ,过于宣扬了股权激励对于企业经营效率推动作用的一般性。但在分析我国银行业改革时 ,更应兼顾我国具体的金融体制以及银行业经营的特殊性。因此无论是在理论还是实践中 ,即使走股份制改革之路并建立完善的股权激励制度 ,对能否实现最终的改革目的、提高银行业的经营效率 ,仍存在着一些疑...     

中国经济的增长-GDP数据的可信度以及增长的微观基础

该文从GDP计算体系和经济增加值(EVA)分析方法着眼,对近年来中国经济增长速度及其与企业微观绩效之间的关系进行了理论和实证性的分析.研究结果表明,首先,我国近年来的经济增长数据基本可靠;第二,我国宏观和微观经济之间并不存在本质性的背离;第三,我国经济的可持续发展的增长点来自于上市公司、集体企业、民营企业、外商及港澳台投资企业、股份制企业等;最后,中国经济的增长能否继续如现状持续下去,很大程度上取决于资本成本能否继续下降.     

建立与完善农村公共产品供给机制的政策建议

一、改革地方政府对农村公共产品供给的投融资体制,构建有效的市场化竞争机制。1.在农村公共产品投资领域,地方政府应实行不同的供给机制,对供给领域进行竞争性环节和非竞争性环节的划分。对于竞争性环节,应该引入竞争机制;对于非竞争环节,应该以公共财政(财力)为基础,实行价格听证制度、招投标制度、合同出租等多种方式,由市场形成价格和竞争机制,逐步形成政府机制和市场机制的复合调节、公共部门和私人部门的混合生产,提高公共产品的资源配置效率。2.形成多样化的农村公共产品筹资机制,引入市场经济运行的法则为公共产品筹资提供丰富的选…     

企业会计管理研究

在现代市场经济条件下，企丘的会计管理工作直接关系到企业的发展。企业要想走持续、稳定、健康发展的道路，就必须加强企业会计管理。企业财务工作的基础是会计工作，企业会计工作的管理机制应该与市场经济发展相适应，本文着重阐速了企业会计管理工作的相关内容。     

河北省构建金融助推精准脱贫风险防控体系的思考

我国的脱贫攻坚战已经进入关键时期,金融精准扶贫脱贫是脱贫攻坚的主要发力点,在脱贫攻坚中发挥了重要作用。然而,金融在助推精准脱贫过程中存在着各种风险,需要构建完善的风险防控体系。本文提出充分发挥政府、金融机构、扶贫实施主体、贫困户等四方合力,构建"四位一体"的风险防控体系防范这些风险,降低金融精准扶贫脱贫主体产生损失的可能性。     

铁路铺架T梁施工运输改进设备与方法

结合黄大11标段铁路铺架T梁及轨排施工运输施工的成功实践,提出铁路铺架T梁施工运输改进设备与方法,该设备与方法能解决租用铁路特货平板车平车申请审批程序复杂及不能及时供应问题,安全可靠,经济效益好,为解决铁路铺架梁施工运输问题提供技术资料。     

企业文化对人才的影响

企业文化对人才的影响涉及到品牌价值的吸引、干事创业的召唤、个人归属感的满足、对人格的尊重、与企业的情感交融。其目的是促使人才的忠诚度、成就感、团队意识、创新能力和自我价值的实现紧紧和企业的发展融合在一起,最终形成以人才为支撑的企业核心竞争力,实现可持续发展。