我第一次当经理好作难！

我第一次当经理好作难！张昌玉我１９７８年参加粮食工作，先后干过保管、营业、会计和干面生产，１９８８年起担任粮站财务科副科长，兼工会女工委员会主任。１９９３年要我“下海”到良友宾馆任经理。当时我好作难啊！家有四口人，丈夫是现役军人，离家数百里，不能为我...     

人力资源和社会保障监察两网化管理的思考

劳动保障监察“网格化、网络化”．简称“两网化”．是切实维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、促进社会稳定的重要举措．对于做好人力资源和社会保障监察工作具有十分重要的意义．本文从分析当前我国人力资源和社会保障监察面临的问题入手．提出做好人力资源和社会保障监察工作的对策及加快“两网化”建设的重要性和必要性。     

“不作工龄计算”属于行政处罚

近年来，劳动者在自身合法权益受到侵害时拿起法律武器依法维护自身合法权益的案例不断增多．劳动者通过人力资源和社会保障监察、劳动争议仲裁甚至走诉讼途径维权是法制建设的进步．同时也为行政执法、行政审批等政府权力机关依法行政敲响了警钟。如果不能做到依法行政、公平执法，公平行政成为行政诉讼被告的风险将与日俱增。     

基于电度表校验台用PWM电源失真问题的解决措施及MATLAB仿真分析

本文首先对电度表校验台用PWM电源的失真进行分析,指出在应用中存在的问题,并提出解决方案,并用MATLAB进行仿真。     

程控电度表校验台用PWM电源的研究

本文对程控电度表校验台用PWM电源进行设计,提出了整体硬件设计方案。并采用直接数字波合成技术,可产生宽带正交信号及其他多种调制信号、可编程和全数字化、控制灵活方便等方面,并具有极高的性价比,并采用电磁兼容措施来提高系统的电磁兼容。     

日本公务员培训制度的改革及对我国的启示

第二次世界大战之后，日本传统的行政管理模式远远满足不了新的形势，需要大幅度的调整．随着日本经济的快速增长，以及日本在国际上的地位不断提高，国内行政事务变得格外复杂，需要应对的事务越来越多，公务员的素质急需提高．为此，日本在上个世纪后半叶，投入了大量资金，进行了一系列的公务员培训制度改革，全面提高国家公务员及地方公务员的实际行政活动能力及决策能力．