税务文书签收不容忽视

在审理税务稽查案件及移送的需执行的案件资料时,笔者发现税务文书签收方面存在以下情况:一是纳税单位签收文书只在“受送达人签名或盖章”处盖单位公章或单位财务章;二是单位的会计或出纳(非财务负责人)签收文书;三是法定签收人不在场的情况下采取“留置送达”税务文书;四是代收人签收税务文书,未标注其当时的身份(造成无法确定其身份是否符合法定签收人)。上述第一、二种税务文书的签收人不是法定的税务文书签收人,因此这两种税务文书的送达是不合法的。《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第101条规定,税务机关送达税务文书,应当直接送交受送达人。受送达人是公民的,应当由本人直接签收;本人不在的,交其同住成年家属签收。受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组     

柔性管理理念下90后高职大学生教育的路径选择

在不断的改进和提升90后高职大学生教育管理的途径和方式的过程中,柔性管理的理念逐渐进入人们的视线并为人们所接受,柔性管理的理念是以人为本,实现自我的完善。文章将阐述目前90后高职大学生教育管理中存在的各种弊端,并利用柔性管理的理念对我们的大学生教育管理提出适当的措施和建议。柔性管理的有效途径主要包括两种,一种是对大学教育工作者实行全员管理的模式,另一种是创新规划教育管理平台,这有助于树立科学发展观,对构建学习型组织也具有十分重要的意义。     

开放式基金—养老基金投资的理想渠道

随着老龄人口高峰期的来临 ,我国将面临养老基金巨大的支付压力。由此 ,社保基金入市已是众望所归 ,本文主要从我国基金业发展的趋势出发 ,对养老基金投资开放式基金的种种优势展开论述。最后提出在乐观投资的同时不能忽视风险的防范。     

新经济时代的企业培训创新——以IBM公司为研究对象

新经济时代社会的生产要素已从以资本与劳动为主转变为以知识和人才为主,企业发展的关键要素是人才的培养和使用,员工培训工作已经成为人力资源工作的重点.而我国目前企业员工培训工作和国外相比存在很大的差距.文章通过分析我国企业员工培训的现状,阐明了其存在的问题.以IBM为研究对象,从不同角度提出了我国企业有效开展员工培训的创新思路.     

销售信息智能整合管理系统的设计与开发

储运公司是集储运、销售为一体的单位,主要担负炼油化工产品的管理、销售、运输和交接工作。销售信息智能整合管理系统在该公司的应用既有效获取、处理、共享与传递生产经营信息,又准确、及时、有效的反映生产经营情况,避免造成信息的模糊与滞后,促进公司的有效运转与发展。     

分到哪里流向何方

湖南省衡南县通过1995年5月份撤区并乡建镇的机构改革，乡镇一级的机构由原来的53个精简到现有的四个，精简61．9％。到目前为止，全县各乡镇共分流人员481人。一是利用自身优势，组成乡镇企业集团公司。该县24个乡镇自改革以来，共组建或完善各类企业集团公司38个，共安置机关     

广告策划与品牌个性塑造

我国在知名品牌的塑造,尤其是品牌个性的传达方面还有很长的路要走,广告虽然不是塑造品牌个性的惟一工具,但却是很重要的一项工具,要想拥有世界知名的品牌,需要各方人士的共同努力,需要广告人进行广告策划时克服更多的短视行为,更需要广告主切实树立起这方面的意识     

ASP．NET在人事档案系统中的应用

ASP．NET完全基于模块与组件，具有很好的可扩展性与可定制性，数据处理方面更是引入了许多激动人心的新技术，提供给Web开发人员更好的灵活性，有效缩短了Web应用程序的开发周期。ASP．NET与Windows 2000 Server／Advanced Server的完美组合，为中小型乃至企业级的Web商业模型提供了一个更为稳定，高效，安全的运行环境。人事档案管理系统就是采用这种先进的技术开发的。     

国外员工主动行为研究新进展探析

随着组织任务需求的不断变化以及环境不确定性的提高,员工仅仅被动接受和完成组织规定的工作任务已经远远不够,员工的主动行为对于组织的成功日益重要。本文从主动行为研究产生的背景出发,介绍了员工主动行为的概念内涵、前因变量及其作用机制,以及影响结果,并在此基础上,对未来的研究方向进行了展望。     

乡镇农口五站向何处去？

乡镇农口五站向何处去？刘邦俊，陈菊，张桂平根据我们对湖南省衡南县的调查，撤区并乡建镇、简政放权工作，把该下放的权下放了，增强了乡镇的活力，同时也带来了一些新问题，尤其是县直农口部门“四权”下放后乡镇农口五站即：农技站、农机站、林业站、水管站、畜牧水产...